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高层“白领” 诚信为重

http://www.sina.com.cn 2002年12月26日04:24 合肥报业网-合肥晚报

  晨报讯为了对职业经理人市场进行规范管理,建立良好的人力资源配置机制,我省将对职业经理人信用等级进行评定 。记者昨从省工商联(总商会)获悉,我省首家职业经理人市场正式启动,这将成为职业经理人互动交流的平台。高级“白领 ”们可在此切磋交流,了解先进理念,获取需求信息和推荐培训机会。据省工商联人力资源市场负责人介绍,职业经理人,应 是具有良好教育背景、良好工作经历、能力强、专业性强、文明程度高、信息灵的企事业单位中的中高级管理人才,通常是企 事业单位的总经理、董事、监事、部门经理、管
理咨询顾问等,以及在企事业单位从事中级以上主管工作的人员。职业经理人 信用等级评定制度,即是对职业经理人市场进行规范化管理建立良好的人力资源配置机制,对职业经理人信用等级进行评定 的制度。信用等级分为A、AA、AAA、AAAA、AAAAA,信用等级的内容包括入职信用、劳动合同信用、职务信用 、业绩信用、团队信用、财务信用、离职信用等,并有一系列的评定程序等。等级评定后,供信用推荐、信用查询、信用晋级 、信用奖励之用。有识之士认为,我国加入WTO之后,对诸多职业经理人进行培训,已成为很多企业的当务之急。职业经理 人市场将为我省企业的发展提供一个更为广阔的人力资源市场,同时也将提升我省职业经理人的整体素质。(戴小花)


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