记者从市卫生局获悉，该局直属的14家医疗单位去年共引进博士、硕士和具有高级职称的专业技术人才67名，大大超过以往年份，其中三分之二以上是从外地引进的。放开视野引进人才正成为我市各医疗单位加强学科建设、提高技术水平的重要手段，“移民医生”开始在许多医院挑起了大梁。

　　近几年，我市提出了“科教兴医”战略，其中人才是振兴岛城医疗的生命线。在加大力度培养现有医疗人才的同时，放开视野在全国范围内甚至国外留学生中选拔急需人才，逐步被岛城医疗机构所采纳，而且，人才引进的层次逐年提高，不少国内一流的专家先后落户岛城。

　　海慈医疗集团近3年引进了36位具有高级职称的专业技术人员，其中从西安请来的心血管病专家杜日映教授是国内一流专家，他带头开展的心脏射频消融等治疗技术达到了国内领先水平，有力带动了该集团甚至我市在这一领域技术水平的提高。

　　市人民医院近两年引进了5位专家，都已成为该院的学科骨干。去年9月刚刚从外地引进的主任医师王亦进是骨外科专家。此前该院的骨外科比较薄弱，一些复杂的手术难以实施。王教授的到来，不但带来了省“九五”攻关课题《股骨头坏死早期治疗的研究》，而且开展了诸如高位胫骨截骨治疗老年性膝关节骨关节炎等处于国内先进水平的治疗技术，大大带动了学科发展。

　　市卫生局有关负责人在接受记者采访时说，为把更多的高级人才请到青岛来，市卫生局近年在鼓励人才引进方面实施了一系列优惠政策。例如，医疗单位引进博士以上人才、海外人才、学科带头人、拔尖人才，可以不受单位人员编制限制，不受进人计划限制。引进突出人才，市卫生局还给予资金支持，用于学科建设和设备投入。另外，各医疗单位自身也制定了许多吸引人才的办法，如在工作条件、科研、住房、资金等方面实行优惠政策等等。今后，本着待遇留人、事业留人的思路，我市引进高层次医疗专家的力度还将进一步加大。（王丽艳）