本报讯 检查团来了，乡长“吓跑”了。不过，这是陈芝麻烂谷子的事——杨国平曾在修武县五里源乡当过3年乡长，“现在让我再当乡长，我不会被吓跑啦！”1月7日，修武县开始年度考评，乡镇、县直单位领导一脸轻松，思想稳定，因为该县对2002年的工作实行的是“一次性考评”。 “一次性考评”把基层领导“请回”岗位上，把他们从疲于应付中解脱了出来。去年修武县进行了“一次性考评”尝试，今年正式实行。

　　“过去每年12月中下旬到次年1月中旬，和乡里工作相对应的20多个上级部门，各自组成检查团、考评组，轮番登场。每天迎来送往，是真累呀！跑吧！”现任该县纪检委副书记的杨国平说，乡镇领导被“吓跑”不是个案。方庄镇党委书记周常普说：“每来一个考核队伍，书记、镇长都得汇报、作陪，不然人家说你不重视。”县直单位要“轻松”许多，但也要迎接8个考评队伍。一个接一个的检查团、考评组，没完没了的汇报、总结，成了基层领导最头疼的“年终综合征”。

　　“一次性考评”的操作步骤是这样的：部门、系统凡需要对乡镇、基层站所工作进行考评的，提前拿出方案，报县委、县政府两办进行资格审核，确认资格后，由县里统一抽调人员组成联合考评组，然后集中统一下乡，在同一时间按考核内容分头考核。在去年的尝试中，仅用4天时间，就完成了对全县10个乡镇、1个工贸区和近百个县直单位的考评。（首席记者 刘忠）线索提供 王春来