| 记者探访天津赴以色列出国劳务情况 | ||
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| http://www.sina.com.cn 2003年01月11日00:41 天津青年报 | ||
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我国和以色列在经济贸易上往来频繁，劳务合作也比较多，据中国驻以色列大使馆的不完全统计，目前在以色列劳务人员15000余人，位居我国劳务市场前列，其中90%以上从事建筑业。 我市已有对外经济合作业务经营权的企业47家，根据天津市外经贸委截至2002年10月的统计数据，天津市国外经济合作业务在国外人数为10891人。本市每年有约4500人出国劳务 本市赴以色列劳务人员有多少，他们是否安全无恙？昨日，本报记者走访国家外经贸委和天津外经贸委，探访本市赴以色列出国劳务情况——本市赴以劳工还好吗？(主) 以色列的自杀性爆炸事件引起了国人的关注，同时也引发了人们对我国劳务输出情况的关心。昨日本报记者走访了国家对外经济贸易委员会和本市相关部门。记者了解到，到目前为止，本市已有对外经济合作业务经营权的企业47家，其中10家企业长期从事劳务合作的业务。 根据天津市外经贸委截至2002年10月的统计数据，天津市对外经济合作业务在国外人数为10891人。本市每年有约4500人出国劳务，其中只有极少数赴以色列。权威部门负责人在接受本报记者采访时表示，本市在以色列的劳务人员目前处境安全，亲属家人不必为此担忧。本市在以劳工无恙 据了解，以色列经济发达，劳动力紧缺，经济发展需要外籍劳务，尤其是建筑、农业及家庭护理等劳动密集型体力劳动行业。我国和以色列在经济贸易上往来频繁，劳务合作也比较多，据中国驻以色列大使馆的不完全统计，目前在以色列劳务人员有15000余人，位居我国劳务市场前列，其中90%以上从事建筑业，其他从事的主要工作有电子装配、机械操作、船舶修造、餐饮宾馆服务、医护保健、家政和农业等。 记者走访了本市一些从事外事劳务合作的公司，据了解，由于中国工人的建筑技术不错，很多以色列劳务公司与中国工人签订合约。 对于天津劳工在以色列的安全及生存问题，权威部门在接受记者采访时表示，至今为止，此次爆炸案中也没有天津人，本市在以色列劳工全部安全无恙。中国驻以色列使馆、领事馆也采取了相应措施，保护在以劳工安全。同时这位负责人还表示，天津在以劳工将在合约期满后安全回国，劳工家人不必担心。外派劳工问题很多 据统计，2002年中国外派劳工人数为40万，而地域面积不大的以色列占了其中的5%，那么以色列的劳务市场情况到底如何呢？昨日下午，国家经贸委国外经济合作司劳务处负责人在接受记者采访时分析说，中国赴以色列劳工人数占以劳务市场前列，以色列劳务市场具有依法劳务、行业单一的特点。 据介绍，法律健全是以色列劳务市场最明显的特点，以方依法办事意识非常强，只要劳工依法签约、依法劳务，权益可以得到保证；其次，以色列劳务市场潜力大、专业性强、行业单一，主要以建筑、农工、家政为主；但这位负责人同时强调，巴以冲突不断，外籍劳工在那工作，危险性比较大。另外，中国在以色列外派劳务人员存在问题也不少，最为突出的三条是：劳务人员打黑工，不通知雇主擅自出走；经营公司的管理办法与以法律冲突；驻以公司管理人员不得力。另外，国内中介公司经营费用太高也是一个突出的问题。必须规范市场秩序 针对以色列的劳务市场特点以及目前存在的问题，如何在劳务输出方面展开合作也是亟待解决的问题之一。对此，这位负责人表示，国家经贸委在2002年7月份就已经召开了专门对以色列劳务合作的会议。会上一致认为，以后要进一步规范市场秩序，驻以使馆经商处、中资企业发展协会通力合作，实行动态管理，制定规则，实现行业自律，优胜劣汰，确保市场有序竞争；筹备成立以色列劳务协调小组，加强统一管理；中国工程承包商会将派员去以色列商谈签署有关合作协议、协调工作，共同维护劳务市场秩序。 这位负责人告诉记者，为了保障劳工的权益，目前已经建立举报制度，查处违纪违规公司，也建立了劳工投诉中心，及时解决出现的问题。外派劳务能挣多少钱 出国，对大多数市民来说是件神秘又遥远的事，有人看到出国打工者很“阔气”，便认为国外遍地是黄金。有人听到出国打工有人被骗，便认为外派劳务是“贩卖人口”、“出国苦工”。那么，出国打工到底能挣多少钱？ 据外经贸部门有关人士介绍，这要根据具体情况来判断，因为出国打工收入的决定因素较多，如个人素质、劳务输出类型、派往的国家等。 记者了解到，普通的境外劳务所得报酬一般是国内的3～4倍。如派往韩国的研修生，月薪折合人民币2400～3000元左右；到新加坡、马来西亚做客轮服务员，月薪约合人民币3000元；在欧美从事家政行业，月薪则折合人民币5000元左右；海员、工程师等高级劳务工资比较高，月薪一般在800～2500美元(约合人民币7000～22000元)。各岗位劳务人员除固定收入外，加班可得相当于日常工资150%～200%的加班费，服务生还能收到一定数量的小费。 而在以色列，中国工人平均月收入可达七八百美元，一些手脚勤快的熟练工人还能拿更多些。出国劳务投入多少钱？ 比起国内的收入，似乎出国劳务的收入更多一些，那么实际情况又如何呢？记者走访时了解到，出国劳务的收入不少，而投入也不少。 据了解，按照国家有关规定，外派劳务人员应支付给外派公司管理费、手续费等，一般占到外派人员合同工资(扣除驻在国缴纳个人所得税)的25%。以外派两年、月薪折合人民币5000元计算，管理费和手续费一般要收30000元左右。此外，外派公司一般还要收取1至2万元的押金(保证金)，出国打工人员如期回国后再退还。 出国劳务的放开给商家带来了发展契机，但一些不法分子却趁机行骗。2002年，几名来自云南、山东的诈骗分子设下陷阱，以高薪为诱饵招收了70余人前往缅甸从事“建筑业”。这些人到了缅甸后发现根本无工可做，身无分文的他们只得向中国驻缅大使馆求援，最后中国政府将他们救了回来，但他们交给“中介公司”的1至3万元不等的中介费和押金却血本无归。 对此，一位劳务输出公司的副总经理透露说，按照一般情况，中国在以色列的劳工，除去消费，一般每年能寄回家5万元左右，并不像人们想象的那么高。如果再除去出国的费用，便所剩无几了。本版撰文本报记者何涛中国外经贸委提醒由于巴以冲突不断，中国劳工在以安全受到威胁。那么中国劳工在以遇到困难怎么办？日前，中国外经贸委对外经济合作司负责人解答了这个问题，并提醒公众，暂缓赴以色列工作。 这位负责人提醒，中国在以色列及在外所有实施工程项目的中国公司及人员务必注意人身安全，做好应对驻在国突发事件的思想和物质准备。同时，在外人员要与中国驻当地使领馆保持密切联系，如遇突发事件，应服从使领馆统一指挥。他还建议，在当前局势下，有关经营公司对新签合同项目外派到以色列的劳务人员要暂缓派出。 他解释说，在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负、打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，可以通过以下办法保护自己的权益： 1.与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。2.与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规，通过法律程序解决。 3.通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，可以向中国驻在国大使(领)馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。 4.在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给劳工提供帮助，尽最大努力保证劳工的生命安全。附录： 以色列劳工法主要包括以下法律：《外国工人法》、《人力中介公叫雇员雇佣法》、《最低工资法》、《工资保护法》、《解除合同费法》、《带薪年假法》、《病休工资法》、《工作与休息时间法》和《国民保险法》等。 如与雇佣方发生纠纷，可以参照以上法律解决。 以色列的中国人据有关部门不完全统计，中国在以色列有3～4万人，那么目前在以色列的中国人，是以什么状态生活呢？记者走访国家经贸部以及一些劳务输出公司了解到，主要分为下面几种类型：-中国驻以机构 中国驻以大使馆以及新华社的工作人员，共计30多人。这些中国政府委派机构的人员一般以外事和采访活动为工作，一般生活比较稳定，工作比较充实。-少数商人 在以色列中国商人并不是非常多，外籍商人大部分为越南以及菲律宾国籍人。而中国的商人更多的是香港和台湾地区输出的华人。他们往往由于来以时间早，能讲希伯来语，基本上已经适应了以色列的生活。他们的工作多数是经营中国餐馆。-中国留学生 在以色列留学的中国学生主要修习工科、医药、化学。据中国驻以色列使馆提供的最新数字，中国(不含港澳台地区)在以的留学生及其家属有300到400人，是以色列最大的外国留学生群体。据了解，大多数中国留学生已经在以色列居住了四五年。-劳务人员 在以色列的中国人以劳务输出占绝大多数。他们多数来自福建、江苏、黑龙江、辽宁、吉林、山东等省市。其中以福建人最多。在以色列的中国劳工，主要以从事建筑业为主，其他还有家政、机械操作等。
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