我国高校改革用人制度 首批“终身教授”昨受聘 | ||
---|---|---|
http://www.sina.com.cn 2003年01月11日13:46 扬子晚报 | ||
上海讯 昨天下午,华东师范大学62位教授接过聘书,成为我国首批由制度改革而产生的“终身教授”,这是我国高校用人制度改革迈出的关键一步。 首批受聘的62位终身教授包括两院院士、长江学者等,都是所在学科的学术带头人,在学术梯队建设和学科发展中发挥了重大作用。 近年来,高校科研成果很多,但重大、具有原创性的成果却很少,其中一个很重要的原因是教师履职考核上的短期行为,使教师无法开展中长期的重大研究项目。而终身教授不必受学校一定时间段内的教学、科研工作量的考核,而且一经聘任,聘期可以直至退休。因此,终身教授没有被解聘的压力,并享受学校终身教授特殊津贴,从而可以全身心投入科研和教学工作,有利于产生一批对国民经济和社会发展具有重大意义的创新性科研成果。 同时,终身教授也必须在聘期内履行终身教授职责,比如每年应至少承担一门本科生基础课、专业基础课、通识课或公共选修课。(吴华)
| ||