四川新闻网四川新闻01月13日讯 四川省总工会杨滋等五位政协委员在政协九届一次会议上递交的提案中建议我省应尽快建立欠薪报告制度，以保障职工的合法权益，维护社会稳定。

　　近年来由于多方面的原因，我省企业拖欠职工工资的行为仍然比较严重。当前我省企业拖欠职工工资的情况主要表现是欠额较大，拖欠时间较长，社会影响恶劣。根据省经贸委对86户存在严重不稳定因素企业的排查结果，仅这86户企业拖欠职工工资就达23813。8万元。调查中发现，多数职工工资不能按时足额发放，拖欠职工工资最长的达38个月，我省某公司拖欠职工工资达1000多万元，职工工资普遍拖欠30多个月，最长的达60多个月。工资拖欠的原因是多方面的，有的(国有及国有控股企业)确属生产经营困难，实在发不出工资；有的(主要是个别个私企业)，则属恶意拖欠，有的甚至在拖欠一段时间后逃之夭夭，让职工求告无门。

　　委员们认为，拖欠工资的问题已经造成了严重的负面影响，根据省经贸委向省维稳办报送的《关于2002年11月全省企业稳定情况的报告》，工资拖欠已成为影响企业稳定的重要因素，在目前就业形势十分严峻的情况下，不少家庭都是靠一两个人挣钱吃饭，不少职工上有老、下有小，在干活拿不到工资的情况下，影响家庭生活就显而易见了。一些工资拖欠严重的企业，单位水、电、气经常被停，职工生活十分艰难，单位的生产经营秩序受到严重影响。对此，为了保障职工的合法权益，维护社会的安定团结，委员建议对用人单位的工资支付情况进行监督，在全省普遍建立欠薪报告制度。用人单位发生工资拖欠情况必须及时报告，有关部门在收到用人单位上报的欠薪报告后，应监督用人单位按照约定偿还计划执行。建议在我省施工企业中建立工资储备制度，加强对工程施工企业的监控。进一步加大劳动监察执法力度，对欠薪不报告的企业由劳动保障监察部门按政府有关规定进行处罚。四川新闻网记者 张欣