荆楚在线消息（湖北日报） 记者王溥、周志兵、通讯员李小磊、毕磊报道：开业不到10天，黄石市中心医院急救中心大楼入住率已超过95％。这一成绩令竞争激烈的黄石市医疗同行如坐针毡。

　　10日，记者走进这家投资近8000万元的现代化急救中心，亲眼见证了这一火爆场景。泌尿外科、神经外科所属病床全部住满，一些病人亲友四处求关系找床位。

　　院党委副书记张林伟介绍，这仅是近期之一喜。2002年11月8日，该院病理科顺利通过省级重点专科评审团的评估验收，实现了省级重点专科零的突破；2002年，业务收入首次突破亿元大关；获得“湖北省药品信得过单位”光荣称号。

　　历史性跨越，源自两年前的一场人事制度改革。

　　2000年10月，黄石市委、市政府及市卫生局力排众议，授意中心医院在《湖北日报》等媒体上发布广告，向社会公开招聘院长。省人民医院医疗部副主任江应安脱颖而出，一举夺标。

　　这位外来“和尚”没想到，医院实况与“三甲”身份如此不对等：没有一栋上规模的住院大楼，没有一个省级重点学科，业务收入在同行排名中一再下滑。

　　通过“望闻问切”，江应安开出“改革牌”猛药。首先将院机关科室人员削减47％。接着面向社会广纳贤才，引进博士1名、硕士2名、学科带头人1名，鼓励内部30多名员工攻读硕士和博士学位。随后，对一线科室主任全部实行聘任制，签订年度任期目标责任状。与此同时，根据以病人为中心的理念，推出“病人选择医生”新模式，实行门诊、病房一条龙就诊制度。

　　两年间，该院医务人员公开发表学术论文70多篇，业务收入增长52.9％，医疗辐射面扩大9.2％，稳居鄂东南地区行业龙头，患者对该院服务满意率达100％。