新华网广州1月27日电(记者赵东辉 吴亮) 新年刚过，港资虎彩集团有限公司员工的工作时间从5天半缩减为5天 。这家公司直选产生的工会主席何劲松说，“这是工会和资方谈判的结果，大家选了我，我得对选民负责。”

　　位于广东省东莞市的这家企业是在一年前筹备直选工会主席的，任何一个工龄在一年以上的会员，均可报名直接成为 候选人。最终竞争这一职位的是来自湖南的打工者何劲松

和另一个年轻人。

　　选举当天，包括公司总经理在内的数百名工会会员，听取候选人发表竞选演讲，接下来是员工的自由提问。最后，约 占员工总数80％的500多工会会员参加了秘密写票和无记名投票。公开唱票并当场公示计票的结果是何劲松当选。

　　已有一年任职经历的何劲松说：“我基本兑现了当初的诺言，工会跟公司补签了集体合同，设立了员工困难辅助资金 ，劳资双方还就最低工资、劳动时间等问题进行了协商谈判。”

　　在福建省厦门市，美国投资企业豪富太古宇航有限公司的工会会员，最近还通过投票罢免了他们认为不称职的工会主 席，并直选出新一届的主席。

　　中华全国总工会基层组织建设部部长郭稳才说，目前，广东、福建、浙江、山东等地都出现了外资企业直选工会主席 的试点。

　　工人阶级被认为是中国社会的基石，而工会是最强有力的工人组织。当前，中国大部分企业工会主席的选举，还是采 取选会员代表、选工会委员、提候选人选主席的间接选举办法。

　　郭稳才说，外资企业直选工会主席，跟正在推行的工会民主化、群众化改革是一致的，直选是工会选举的方向，中国 正在加快推进在200人以下的中小企业实行工会主席直选。

　　不少企业老板对此尚有顾虑，怕直选的工会主席成了企业的“对手”，但也有一些开明的老板体会到直选的好处。“ 直选推动了企业的民主化管理，调动了职工的工作积极性，有助于公司利润的增长。”虎彩集团总经理陈成稳说。

　　社会学家陆学艺认为，企业直选工会主席，是继中国农村普遍推行基层民主选举之后，中国民主政治领域一件很有意 义的事情。这是中国基层民主政治建设从农村向城市的一个延伸，从农民到工人的一个突破。目前，中国已有8.39万个外 资和私营企业建立了职工代表大会制度，其中，工会主席列席参加董事会的外资企业有9500多家。(完)