新华网郑州2月14日电(记者顾立林)郑州市日前公布《郑州市外来人员就业管理办法》。与同时废止的《郑州市
城市外来从业人员管理办法》相比，今年3月1日起正式施行的新《管理办法》进一步放宽外来务工者的就业限制；但新办法
同时强调就业前培训，外来务工人员无培训证明者不得从业。
新年起，往年郑州各用人单位“春节后一月内不能招录新用工”的规定不再要求，
各地区、各有关部门要取消对企业
使用农民工的行政审批，取消对农民进城务工就业的职工工种限制，不得干涉企业自主合法使用农民工，即以往郑州限制不能
招录外来务工者的收银员、微机操作员等特殊工种将向农民务工者开放。
新办法还规定，相关部门要严格审核、清理农民进城务工就业的手续，取消专为农民工设置的登记项目。在办理农民
进城务工就业和企业用工手续时，除正常收取的证书工本费外，不得收取其他费用。外来人员申请办理有关证件，手续齐全的
，有关部门应当在规定的期限内及时办理。
新办法对用人单位为外来务工人员办理社会保险、足额交纳各项统筹、确保务工人员休息休假权利、按时足额支付工
资和福利等方面都做出明确规定。
新办法同时规定，外来人员在郑州市就业前，应当参加市劳动保障行政部门组织的就业前培训，培训内容包括劳动法
律知识、安全知识、治安管理和市民道德规范等内容，外来人员在参加就业培训后，劳动保障部门凭外来人员提供的身份证或
暂住证、已婚育龄人员的婚育状况查验证明，为其办理外来人员就业证，用人单位招用外来人员，必须从已取得外来人员就业
证的人员中招用。
据统计，2002年郑州市区就业经商的外来人员超过40万人，他们主要集中在建筑安装、市政劳务、搬运装卸、
纺织服装、餐饮服务等行业。(完)
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