中新网2月14日电中国医疗体制改革推出新举措，医生要试行年薪制。

　　据北京现代商报报道，中国卫生部有关人士称，这只是医疗单位改革的一部分。中国卫生部日前正式印发“卫生事业 单位人事制度改革配套文件的通知”。通知中表示，“医疗事业单位将试行年薪制”。据业内人士介绍，这是有关医生年薪制 的首个明确文件。“通知”原文中说：“为了落实生产要素参与分配的改革精神，推动医疗事业单位分配制度改

革，建立重实 绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜的分配激励机制。结合卫生行业实际，制定此办法。实行年薪制要坚持按劳分配和生 产要素参与分配的原则，体现一流业绩、一流报酬，做到责任和权利相统一、贡献与报酬相一致、个人收益与单位效益相协调 。”

　　据知情人介绍，虽然此前卫生部没有出台上述规定，但是一些医院已经采取了高薪“重点突破”的措施，其额度不见 得就在“年薪”之下。在江苏苏州、浙江宁波已经出现了拿“年薪”的医生，高者每年有30万元左右。一家大型医院的负责 人在接受采访时说：“短短几个月，医疗界就出现了这么多新名词——首席专家、医生兼职、医生年薪制，加快医疗卫生制度 改革是时候了。”

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