新快报讯(记者方夷敏王琳实习生邹子如曹思诚通讯员马赫徐曼)昨日，由南方人才市场举办的2003年应届毕业 生春季大型综合招聘会在广州赛马场举行，吸引了来自全国各地上万名求职者。记者在现场发现，经过去年的数场专场招聘会 磨练后，以往毕业生们不屑的“先就业再择业”的观念已开始受到普遍认同。由于就业压力大，毕业生们也主动降低身价觅工 ，有的本科生要求月薪仅在千元左右。

　　“先就业再择业”并非随便就业

　　在以往数场招聘会上，经常出现以下一些情景：一些国有企业大公司摊位前门庭若市，而一些中、小型企业却门可罗 雀；广州、深圳等地区的单位摊前摩肩接踵，其他地区的单位却少人问津。但在昨日的招聘会上，记者却看到，不管什么类型 的单位，都挤满了前来求职的学生。多名学生向记者表示，他们普遍已认同了“先就业再择业”的观念。“从上学期到现在， 去了几场招聘会，投了不少简历，但工作还是没着落，压力很大。现在就希望能先找一份工作，积累经验后再谋求更好的发展 。”暨南大学工商管理专业本科生小李的一番话说出了多数应届毕业生的想法。

　　一些用人单位对这种心态也表示理解和赞同，但也有部分企业向记者表达了这样的担心：这种心态是否会导致职员频 频跳槽？

　　据此，有关专家提醒：毕业生“先就业再择业”应当结合个人发展机会的考虑，避免眼高手低，更不应随便就业，打 一枪换一个地方。

　　左图：招聘会模式离不开拥挤的人群和漫天飞舞的简历。新快报记者郑启文/摄

　　考虑更多的是发展机会

　　记者在现场调查还发现，本科毕业生对薪酬的要求大多在1000元上下。

　　广东工业大学建筑专业本科生小张对记者说，择业时对薪酬方面的要求不高，一个月1000多元就行了。多数本科 生也表示，他们一般不会首先考虑工资水平，“刚毕业，薪水能满足生活需要就可以了。”2002年应届毕业生招聘会上， 本科生报出的4000元以上的身价一度引起广泛争议。而本届毕业生却纷纷主动降低身价，就业形势之严峻不言而喻。

　　据广州市市政集团招聘经理吴女士介绍，前来应聘的本科生从来没有人问过薪酬，只有为数不多的几个研究生问过， “他们考虑更多的是发展机会。”

　　企业人才“高消费”严重

　　毕业生纷纷降低身价带来的直接后果是，一些企业也纷纷抬高用人门槛。

　　一位贸易公司的负责人毫不讳言：“聘研究生也不过就是两三千元的工资，相比我们当然宁愿招硕士而非本科生。” 该公司基本职位要求是“硕士、英语六级”，让许多本科生望而却步。

　　来自华农园艺专业的两位女生委屈地告诉记者，求职时用人单位问及薪酬要求，当她们谨慎地提出1200元的标准 时，用人单位的回答却是：“你们对自己的估计过高了。”这两位女生无奈地说，“看来本科生真的太多了。”

　　据此，就业指导部门有关人士指出，就业形势严峻是相对而言的，并不说明人才已经到了饱和程度。并且，专科、本 科及研究生有各自不同的特点，在学生求职趋于理智的情况下，用人单位也应当更加理性，避免盲目“高消费”。

　　外地学子扛着行李来求职

　　新快报讯(记者方夷敏王琳实习生邹子如曹思诚通讯员马赫徐曼)昨日上午9时，当记者赶到广州赛马场时，场内早 已人潮汹涌，求职的学生们排起了一两百米的购票长龙。在人群中，最引人注目的风景莫过于各式各样的行李。这些提着行李 前来求职的学生大多是从外地赶来的，因为临近开学，便从家里直接赶到广州参加招聘会，也有一些学生是随同家人来穗旅游 ，顺道赶来。

　　在赛马场9号门的台阶上坐着四五位家长，身边大包裹小行李，一看就知是远道而来的。一位母亲说，她是陪在武汉 大学读书的孩子过来的，昨日早上4点钟才到达广州。而湖南长沙的葛女士为孩子安排的计划可谓细致入微。她告诉记者，他 们是有备而来：早在家里就已通过网络查询了相关资讯；13日来到广州，在当地驻穗办事处住下；14日又提前过来“踩点 ”，打听售票情况等；会后还计划呆两天，为接下来的面试留足充裕时间。

　　记者了解到，从全国各地赶来应聘的学生不在少数。位于赛马场附近的华颖宾馆，将“学生之家”35元/人的特惠 三人间的广告横幅拉到了场内。该宾馆人事处邓先生告诉记者，13日推出当天，几小时内特价房全部售空，他们又调出了部 分中档房，还是不能满足需要。到前晚，学生的入住率已达60%。而华工的第三招待所20元/人的房间早已爆满。华师招 待所的工作人员说，这几天外省来的学生特别多，15元/人的6人间早就满员。

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