信报讯(记者那媛)本市正式建立“4050”就业困难人员再就业援助制度，对女40岁以上、男50岁以上的就业困难人员随时进行有效帮助。昨天，市劳动和社会保障局发布了该消息。
据介绍，该制度从2月15日起已开始执行。“4050”就业困难人员是指：男50岁及以上、女40岁及以上，有劳动能力，愿意从事本人力所能及工作的本市城镇登记失业人员。“4
050”就业困难人员再就业援助制度明确指出，推荐5次以上仍未就业的“4050”人员，社保所给予托底安置。
规定中指出，社保所在实施失业人员动态管理的过程中，每月向申请再就业援助或达到“4050”就业困难人员标准的城镇登记失业人员发放《“4050”就业困难人员基本情况调查表》，确认其接受再就业援助的意愿并掌握基本情况，实施专项管理和服务。每月至少组织一次政策培训或职业指导；向“4050”就业困难人员推荐两次就业岗位；对有培训要求的“4050”就业困难人员提供一次免费技能培训。有关部门在日常援助活动的基础上，根据“4050”就业困难人员的实际情况，设计并实施针对个人就业难点的援助组合方案，在一定时期内循序渐进地向“4050”就业困难人员提供“一对一”职业指导、短期职业经历训练、职业培训等多层次服务，帮助“4050”就业困难人员逐步提高就业能力。凡经过3个月的日常和重点援助，推荐就业岗位达到5次以上仍未再就业，经职业素质测评，确属就业困难且符合享受本市城市居民最低生活保障待遇条件的“4050”就业困难人员，社保所可根据本人意愿安排进入社区公益性就业组织进行托底安置。
人户分离的“4050”就业困难人员的再就业援助，原则上由其户口所在地社保所通过灵活的方式实施。
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