评论:从十杰到巨贪,戏剧蜕变拷问监督机制 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年02月20日01:08 人民网 | ||
据各大媒体2月10日报道,沈阳市中级人民法院对不择手段疯狂敛财,建造个人“庄园”的沈阳巨贪、原沈阳客运集团公司总经理夏任凡做出一审判决。夏任凡犯贪污罪、挪用公款罪、受贿罪、行贿罪,数罪并罚,决定执行死刑,剥夺政治权利终身,并处没收个人全部财产。 我清楚地记得,1993年,夏任凡以改革风云人物而名噪全国,当年与郑州亚细亚的王 夏任凡的违法犯罪有点特别,对豪宅的痴迷近乎病态,贪、占的胆子大得令人吃惊,而他追求豪宅的追求,则将社会生活中不健康的一面实实在在地暴露出来。我们不妨设想,官位有形无形的价值,被“十杰”之后的夏任凡一天比一天看得更清了。在慕绥新时期,“一把手一手遮天”的巨大现实,让他看到了“摆平上司一把手,才能当稳本单位的一把手”。而当稳了一把手,基本上就可以为所欲为了。生活,不仅让夏任凡悟出这一点,而且也从实践中获得了巨大成功。上千万元的公款,夏任凡一句话就可以打入私人账户;占地上千亩、耗资数千万的私人豪华庄园,一建就是几年,能没人知情?就没人怀疑一下“这地皮、资金都是怎么来的”?夏任凡的贪污、挪用,岂止是“蛛丝马迹”啊!可就算是明火持杖又能怎样?夏任凡是市管干部,把市委书记慕绥新摆平了就“一切搞定”,这就是问题所在。 夏任凡之所以能够长期为所欲为,监督机制的缺失和无所作为是显而易见的。我们的监督机制说起来是那么的健全,但对于“一把手”们来说,真正有震慑力的监督只有顶头上司中的“一把手”,因为只有他才真正提着自己的“乌纱”。可就算是这位“上司一把手”既廉政又勤政,其手下那么多干部,他监督得过来吗?尽快改变对干部尤其对“一把手”监督虚置的现状,改变“下面职工见不着、同级领导不敢说、为所欲为一‘霸’手”局面,无疑是夏任凡一案留给人们的最大心得。 有了心得总比没有心得好,但是心得毕竟还是虚的,只有把心得落在实处,才能从根本上杜绝“夏任凡现象”,才能无愧地告慰人民对党的期待之情……(马龙生)
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