中国台湾网2月21日消息 台湾“两性工作平等法”颁布将满一年，台南县开出第一张罚单：一家台湾当局直属的卫生医疗机构上网征求会计人员，因性别限定要女性，明显歧视男性，遭到检举，昨天经台南县就业歧视评议委员会审议，裁定这家公务机关违反“两性工作平等法”，将送请台南县政府依法处1万元以上10万元以下(新台币)的罚款。

　　据台湾媒体报道，台南县劳工局长郭丰南表示，去年三月“两性工作平等法”通过后

，这是县内即将开出的第一张罚单，因为这家公家机关在网络上就强调要征求一名高商专科会统、财税或相关科系毕业的女性，明显违反相关规定。郭丰南说，依据“两性工作平等法”第七条规定，雇主对求职者的招募、甄试、进用、分发、配置、考绩或升迁等，都不得有差别待遇，除非工作性质只适合特定性别者，才不在此限，为建构两性工作平等的就业环境，特别吁请县境内公私立单位，在登报或上网征才时，应注意不能性别歧视，以免受罚。

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