本报讯 眼看着大批企业等人开工窘境，为应对缺工的严重状况，石狮市商会与石狮市劳动部门紧急会商后，当日下午，向江西、四川、贵州、云南、湖南、陕西等省份的300个职校，发出300封用工紧急求援信。求援信承诺，只要持有职校毕业证与毕业证明书，不论专业、年龄和经验如何，都将“照单接收”。

　　据估计，反馈消息的时间最短要1个星期，接受职校生的时间最短要两周左右。劳动部

门承诺，将在3天后开始电话联系，以加速这一招工过程。

　　石狮市商会鉴于该市企业目前面临的用工困境，将同该市劳动部门拟提出3个增强企业务工吸引力的办法：付薪方式改年付为月付；减少超时劳动；提高计件工资基数。据悉，此办法将通过商会建议形式，呈送当地政府研究。

　　缺工为哪般？

　　有关人士细数其中原委

　　昨日，记者从泉州市劳动服务公司得到的数据反映，晋江、石狮、南安等地的大企业员工到位率不足70％，小企业员工到位率只有30％到40％。这些数据显示，从去年第四季度到今春的劳动力供求走势来看，工艺、美术品制作工需求人数10402人，求职人数仅776人；裁剪缝纫工需求7920人，求职人数1319人；鞋帽制造工需求1889人，而求职人数仅为192人；翻译需求604人，无人应聘。除此之外，力工、纺织针织印染工、机械制造加工人员、推销展销人员、餐饮服务员、电子元器件装调工等岗位需求人数与求职人数比例都在2倍或以上。就此，泉州市劳动服务公司刘良裕副经理接受了本报记者 的专访。

　　记者：今春企业用工人数空前紧缺，您觉得这是什么原因造成的？

　　刘良裕：首先这是受外部大气候影响的缘故，随着西部大开发的进行，以及上海、广东等地越来越多开发区的发展，对劳动力的需求量越来越大，这就使相当一部分劳动力发生了分流；其次，泉州企业规模较小，在社会保障与提供的待遇上也没有外地企业提供的丰厚；同时，一些企业拖欠员工工资的现象比较突出。

　　记：您认为泉州在吸引外来员工方面还应该做哪些努力？

　　刘：首先，政府要规范企业用工行为，同时企业也要善待自己的员工，工资不要拖欠，在生活、工作环境方面积极改善，还要给职工提供多一些的生活保障。此外，政府还要加强对民办职业中介的管理，泉州现有民办职业中介74家，在以往，由于某些原因，求职人员对民办职业中介并不是特别信任。

　　记：劳动部门接下来将会有些什么样的措施？

　　刘：我们会举办更多的公益性招聘会，从前几天举行的手牵手大型公益招聘会来看，效果还是不错的，202家企业参展提供了9040个岗位，当天就有5500多人前来求职，达成意项比例为26.5％。今后，我们还将举办更多类似的招聘会。同时，我们现有的劳动力就业大厦二楼、三楼将会被建成更高级的劳动力就业市场，设置电子信息显示屏，企业的需求信息将会被直接反映出来，为广大求职者提供更便捷的服务。

　　（本报记者 陈佳裕）

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