本报讯昨天，南京市人才市场首次推出了兼职人才交流会。记者发现，由于现行法规不允许一个人同时与两家单位签 订劳动合同，想要兼职的人只能与用人单位签订协议，一旦发生纠纷，没有合同，到底依据什么进行调解，这种对自身权益的 保障的担心困扰着不少兼职者。

　　一位欲应聘销售职位的求职者介绍，他已与用人单位达成了初步协议，收入与业绩挂

钩，即“干多少拿多少”，但由 于没有劳动合同，以后发生纠纷也只能靠双方协商解决。南京人才市场有关负责人表示，这个问题不单是南京一个地区的困惑 ，从法规、制度方面理顺用人单位与求职者的关系、保护双方权益已成为一个亟待解决的问题。(木木陈申)

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