中新社成都二月二十五日电(记者肖龙联) 扩大选拔官员的知情权、参与权、选择权和监督权，把公开选拔工作延伸到各个层面和各个环节。这是中共四川省委组织部把增强组织工作的民主化、科学化、制度化作为建设开放组织工作系统的着力点，根据这一原则去年选拔了三十九名副厅以上官员和二十九名县处级官员下派挂职锻炼。
如何推进组织工作的现代化？四川省组织部门在推进中共自身建设现代化的大背景下
努力推进组织工作的现代化。把组织工作的改革创新交给社会支持监督、交给广大民众评判。在官员选拔上，不断完善公开选拔、竞争上岗、民主推荐、民主测评、民主评议、考察预告、差额考察、任前公示等制度，把选任官员的职位、标准、过程、方式以及结果都公诸于众，不仅公开选拔了副厅长、副市长，还公开选拔县长、局长；不仅在大范围公选，还在系统内进行了公选；不仅开展了任职公选，还公开选拔了后备官员、出国培训官员、下派官员等等。
记者今天从中共四川省组织部了解到，该省组织部门敢于打破封闭运作的格局，把组织工作的改革创新交给社会支持监督。把官员监督寓于考察、谈话、评议、推荐以及交流、任免等各个环节，充分发挥纪检监察、审计、信访等部门的职能，充分依靠社会和民众的力量，形成了党内监督、舆论监督、社会监督相结合的广阔的系统。(完)
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