本报热线消息 在省级某酒店洗涤部从事洗涤工作的四川籍郭某在一次工作中，因被机台烫伤右手，经福州市检察院鉴定为六级伤残，造成郭某无法再继续工作。昨日，福州市劳动争议仲裁委员会作出裁决，酒店支付郭某一次性伤残抚恤费、住院期间护理费、伤残鉴定费等近20万元。

　　2001年9月17日，郭某受聘于这家酒店洗涤部。在去年1月1日工作中，因被机台烫伤右

手，现已致残。对此，该酒店则表示，公司已将洗涤部承包给他人，而事故是因郭某违规操作造成的。酒店不接受郭某的赔偿请求，所有的赔偿费用应由承包人承担。

　　福州市劳动争议仲裁委员会首席仲裁员张道胜认为，洗涤部虽承包给他人，但这仅是用人单位内部经营管理的一种形式，没有改变酒店独立的法人资格。因此，企业法人应对其法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。虽然郭某与该酒店之间未签订劳动合同，但建立了劳动关系。由于该酒店未为郭某投工伤保险，因此酒店负责赔偿。

　　(本报记者王萍/实习生/李磊)

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