□企业养老保险续保20万人

　　□新增参保职工30万人谄

　　本报讯(记者张伟亚、通讯员何春晖)加大就业服务和职业培训力度,力争社会保险扩面,同时促进企业内部分配改革,狠抓劳动和保障监察,实现劳动保障工作信息化,是今年劳动和

保障工作的重头戏,这是记者从2月25日从省劳动和社会保障厅召开的全省工作会议上获悉的。

　　高校扩招造成的大学毕业生人数空前增加,再加上下岗失业人员,使得我省整体就业形势不容乐观,因此,我省劳保部门将围绕就业问题大作文章。通过大力开发公益性就业岗位,取消对企业使用农民工的行政审批和职业工种限制,开展职业培训等种种措施,为各类人员就业大开绿灯。从此次会议透露的数据上便可窥一斑:全省将安排城镇劳动力就业50万人,其中下岗失业人员再就业20万人,农村劳动力向非农产业转移120万人次,城镇登记失业率控制在4.5%以内。

　　今年劳保工作的另一个重点是在强调“两个确保”(国企下岗职工基本生活费、企业离退休人员基本养老金按时足额发放)的基础上,推进国有企业下岗职工基本生活保障与失业保险并轨,同时着力养老、失业保险的“扩面”,实现企业养老保险扩面续保20万人,力争30万人,失业保险扩面力争达到15万人。同时,对于广大职工尤其是企业职工关注的医疗保险,劳动部门将力保新增参保职工30万人。

　　此外,针对日益突出的劳企纠纷,劳动部门提出了旨在协调和理顺劳动关系,强化劳动保障监察的一些措施。比如非公有制企业劳动合同的签订,市县区建立政府、企业、工会三方协调机制,以及建立多层次的劳动争议调解网络等。而监察的重点是,“两个确保”的落实,企业恶意欠薪,非法使用童工以及违法职业中介,要求举报结案率达到85%。另外,街道社区劳动保障平台和“金保工程”提出今年完成社会保障全省统一的系统网络和省级数据中心的建构。

　　据悉,在企业工资分配上,将建立向核心管理者、科技人员、技工岗位分配倾斜的内部分配制度,同时在完善企业最低工资制度中,制定和实施小时最低工资标准。

　　■相关报道：多措并举抓就业

　　本报讯(记者张伟亚)省劳动和社会保障部门为完成制定的“今年全省安排城镇劳动力就业50万人”的目标,将采取多种措施,多渠道促进“就业工程”。

　　首先,建立促进下岗失业人员再就业目标责任制,将控制失业率和净增就业岗位、加大再就业资金投入和帮助困难群体就业列入政绩考核,大力开发公益性就业岗位,取消对企业使用农民工的行政审批和职业工种限制,严格审核清理农民进城务工就业的手续,禁止乱收费等。此外,引导和帮助大学生通过劳动力市场实现就业,促进妇女就业、残疾人就业和“两劳”释放人员就业。

　　其次,着力改善就业服务。公共职业介绍机构对城镇登记失业人员和国企下岗职工提供免费服务,实行求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、档案管理、社会保险关系“一站式”服务。

　　新浪白色情人月 激情体验心跳感觉！
　　30M任你邮送相册，免费试用抽大奖