本报讯（通讯员郑良宝记者王巍）日前，省总工会下发《关于协助政府和用人单位做好劳动合同工作的指导意见》，要求全省各级工会组织把推进劳动合同工作提上重要议事日程，把在非公有制企业建立和完善劳动合同制度作为重点，协助政府及用人单位，在今年年内基本实现全省劳动合同制度全覆盖。
《通知》要求，各级工会要积极参与企业劳动制度改革方案的制定，通过职代会或其
他民主管理形式，审议本单位劳动合同方案、裁减人员方案及劳动用工有关规章制度，把职工群众的意见和建议反映到改革方案中。要坚持劳动合同中劳动报酬和其他劳动条件等标准不得低于集体合同的规定。对于违背平等协商、合法、权利和义务相对应原则的劳动合同，工会应向企业行政提出纠正意见，如双方意见不一致，可请政府劳动保障部门和地方工会认定，也可向劳动争议仲裁机构提请仲裁，确保公开公正。
《通知》要求各级工会认真审查，防止出现不规范和无效劳动合同，严格把握劳动者的各项合法权益是否在劳动合同中得以体现这一核心问题，如合同期限、劳动报酬、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利待遇、女职工特殊保护待遇等。基层工会还要注意指导职工提出协商约定的条款。要加强依法监督，使劳动合同的执行、变更、解除和终止依法进行。要努力化解矛盾，促进劳动合同制度的顺利推行。
《通知》强调，非公有制企业劳动合同工作要突出解决企业中劳动合同制度覆盖面小、劳动合同签订率低、职工权益受侵害的问题，充分发挥地方协调劳动关系三方机制的作用。
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