广西提拔任用干部机制创新 须过廉政鉴定关 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年03月01日17:53 中国新闻网 | ||
中新网3月1日电提拔任用干部,必须过廉政鉴定关。据广西政法报报道,自治区党委组织部、自治区纪委有关负责 人日前向记者介绍,去年以来,我区在提拔任用干部工作中引入廉政鉴定机制,提高了提拔任用干部的质量,一批因廉政鉴定 不过关的干部被取消任用资格。 廉政鉴定机制首先是建立廉政鉴定制度。由纪检机关对拟提拔任用对象个人是否廉 其次,为使鉴定工作高效高质运作,为对拟提拔任用干部作廉政鉴定提供依据,由纪检监察机关分级建立乡科级以上 领导干部廉政档案。廉政档案主要内容包括:领导干部个人及家庭的有关资料,如领导干部配偶子女的从业情况、个人兼职情 况、个人收入申报情况、个人家庭住房情况等;领导干部个人年度贯彻落实党风廉政建设责任制的考核资料;领导干部个人廉 洁从政受表彰奖励的资料;领导干部个人重大事项向组织报告的资料;对领导干部任期经济责任审计的有关资料;诫勉谈话材 料和信访监督函复资料;领导干部个人违反党和国家有关法律、法规、规定,经组织调查作出的结论和受党纪、政纪处分以及 组织处理、行政处罚的资料。 据悉,自治区纪委已建立了在职地厅级领导干部的廉政档案。全区有73个地厅级单位建立了县处级领导干部廉政档 案,1068个县处级单位建立了乡科级领导干部廉政档案。 实行廉政鉴定机制以来,自治区纪委向自治区党委组织部提供了170多名拟提拔任用干部、出席党的十六大代表、 自治区党代会代表候选人预备人选等的廉政鉴定情况。贵港市纪检机关对352名拟提拔任用干部作出廉政鉴定意见,其中有 10名干部因廉政鉴定不过关得不到提拔任用。合浦县纪委对202名拟提拔任用干部进行廉政鉴定,有10名干部因廉政鉴 定不过关被取消任用资格。
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