（记者冯爱华 通讯员项文）
昨日召开的全市老干部工作会议要求，我市离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制一定要在4月底建立并完善，以确保离休干部生活待遇的落实。
“三个机制”是我国社会保障体系的重要组成部分。我市离休干部离休费保障机制自
1997年建立后逐步完善；医药费保障机制于去年11月开始实施，截至今年元月，已有516户、3000余名市属企业和差额拨款、自收自支事业单位离休干部进入市医保；财政支持机制也即将实施。
同时，落实老干部政治、生活待遇也成为《2003年市老干部工作分解目标》中的一项重要内容。其中关于“生活待遇按政策规定到位”共有7项规定：离休费按时足额发放，医药费在公费医疗和医保制度内给予保障；各区三个保障机制运行正常、保障有力；按规定两年进行一次体检；保证老干部的学习、看病、参加上级组织的活动用车；做好易地安置老干部和军队移交地方安置老干部的管理工作；按政策做好老干部的丧葬和优抚工作；每年走访本单位遗属不得少于1次。
市领导李云飞、叶金生出席会议。叶金生在讲话中指出，我市建立和完善“三个机制”的工作一定要在今年4月底完成，各区要尽快建立区里的离休干部医保机制和财政支持机制，并对区属企业离休干部的医药费拖欠进行一次清盘。
会议还表彰了一批2002年度全市老干部工作目标管理先进集体和先进个人。
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