两会期间，京城精英云集。著名经济学家厉以宁自然是记者们追逐的重点，昨天，本报记者对他进行了专访。

　　厉先生只在上个世纪80年代和90年代两次到过重庆，但对重庆却相当熟悉，合川、北碚、酉秀黔彭等地名，事隔多年，厉老仍脱口而出。

　　对于重庆的“二元经济”特色，厉以宁说起来就滔滔不绝。他说，农民增收难、人才“东南飞”、优势资源闲置以及民工输出没有形成合力，是制约重庆经济发展的四大“软肋”。如果从这四点入手，对症下药，重庆这座老工业城市要青春焕发指日可待。 民工是财富

　　厉以宁说，重庆农村广阔。要振兴重庆经济，首先要振兴重庆的农村经济，要在“公司＋农户”上做文章，提高农民收入。

　　重庆是全国著名的民工潮源头之一。而在厉以宁看来，“重庆的民工对经济的发展作用很大！”他说，政府要关照、保护民工，让他们在竞争中形成“合力”。

　　厉以宁举例说：广西一个县，看准了深圳的保姆市场，因为深圳人需要保姆，但对一般的保姆不放心。广西这个县的妇联出面，对当地一些妇女进行培训，再推荐给深圳市妇联。这样的保姆自然很受欢迎，也为广西带来了很多收入。

　　厉以宁说，单个的民工在市场竞争中处于弱势，需要政府“出力”帮助。广东有个有名的侨乡，很富裕，但它的丘陵地带也比较落后。市委书记就下命令，叫市委、政府的干部都下去查，哪一家还穷，挑一个18岁以上的男孩女孩出来，到市里参加培训班，进行各种技术培训。然后再把市里的民营企业找来开“扶贫大会”——不是要他们捐款，而是要他们来挑人。

　　“现在，这些民工每人每月寄300元回家，家里也就脱贫了。”厉以宁说，这种模式叫“招农培训、打工脱贫”，这些都值得重庆学习。 人才如何西进

　　城市发展，人才也是关键。“很多人告诉我，重庆的人才在外流。外流是挡也挡不住的。因为技术人员是根据市场的情况来流动的。”厉以宁说，东部有待遇优势，自然容易形成人才高地。

　　重庆怎样才能把人才留住？厉以宁建议，应该在“企业家西进”上下功夫，引进民营企业家。“因为如果浙江、上海、江苏、广东的民营企业家愿意到重庆来投资的话，技术人才自然就会留在重庆甚至往重庆跑。”厉以宁说，他希望看到人才“孔雀西进”的新局面。

　　他说，当初美国开发它的大西部，也是企业家打前站。竞争归根到底是高素质人才的竞争，要留住高素质人才，必须先引进企业家。这样就可以形成新的机制，就能够吸引住人才。

　　企业家最怕什么？有的人为什么不愿到西部投资？主要是社会信任问题。不能只要求企业家讲信用，政府和全社会都要讲信用。政府讲信用，企业家才会去。政府跟企业签了合同和协议就要兑现，否则就不要事先承诺。这样养成习惯，大家就会说“重庆的政府是可信任的、可靠的，到重庆投资风险不大。” 整合旅游资源

　　厉以宁告诉记者，湘西的旅游业要比重庆发展得好得多。湖南凤凰城就很成功。一到节日，那里人多到什么程度呢？县政府的办公楼都住满了游客，农民家家办旅馆。每个人来后说这里好，回去就宣传，来了还买特产、买东西。

　　“现在，连贵州都在大抓旅游了！”厉以宁说，重庆如不能对自己的优势资源善加整合，充分挖掘、包装、展示，就是“暴殄天物”。渝东南的土家族、苗族村寨、长江两岸的风景点，在厉以宁看来都是丽质天成，“遗憾的是没有挖掘好。”

　　“凤凰城做得到，酉阳为什么做不到？交通可能有一定制约。不过，将来渝怀铁路修好了，会更便利。”厉 以宁说，他多年生活在湘西，对秀山、彭水、酉阳、黔江比较熟悉，凤凰城与酉阳、秀山在旅游资源上相差无几，但在旅游业的发展程度上却有着天壤之别。

　　本报北京专电 特派记者 李苒

　　订新闻冲浪 互动点播 赢彩屏手机MP3播放机！
　　任你邮印象30，30M大空间+彩信相册，免费试用！
　　沙巴克城主请进