记者昨日(3月7日)从黄埔区有关部门获悉，黄埔区创新教师激励机制，率先在市86中试行校长年薪制，已被聘任校长职务的李赤将成为第一个吃“螃蟹”的人，他的年薪是15万元。据悉，此举在全市乃至全省的公办学校中均属首创。
据黄埔区教育局党委沈副书记介绍，这次在市86中试行校长年薪制，将采取与校长签订聘任协议的形式，明确规定校长的年薪和其任职期间的教育教学管理目标，每学年由教育
专家和有关职能部门组成考核组对应协议中的管理目标对校长的工作实绩进行考核，考核结果与年薪挂钩。
他还称，试行公办学校校长年薪制，改变了过去按党政干部管理校长的模式，有利于整个地区教育事业的长远发展，有利于学校教学质量的提高，也有利于校长个人实现其工作目标。通过这种体制上的创新，能够引进一些高素质的人才，体现人才竞争的优势，实现教育事业的跨越式发展，从而提供更多的优质学位和良好的教学质量，更好地为百姓服务。
试行校长年薪制的市86中是省一级学校，是广州东部唯一首批创建国家级示范高中的中学。在该校试行校长年薪制，旨在引入名校长，加快创建步伐。
该校的校长李赤是该区经过对来自全国各地多位名校校长的慎重考察，最后确定选聘成为黄埔区第一位高薪聘任并享受年薪制的中学校长。他是中学特级教师、硕士研究生导师，享受国务院特殊津贴专家，还是全国教育系统的劳动模范。2月26日，李校长正式走马上任，根据聘任协议，他按照《广州市中学校长负责制条例》享有相应职权，同时要完成区教育局提出的近期和中远期校长任期目标。(记者何文宣通讯员彭瑄)
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