“走，到招待所看‘考官’去。县上如今是谁有本事谁当领导……”昨日，蓝田县政府在省内首家推出的政府组成部门正职领导岗位竞争上岗大会，不仅有众多群众前往参会，也引起了新华社及全省各大媒体的关注。

　　19个正科级“局座”虚位以待

　　昨天下午，蓝田县上领导、群众代表近400人挤满了县政府招待所二楼会场。演讲答辩采取个人演讲、考官提问和听众提问相结合的方式进行。竞争县民政局局长的赫增孝是本次演讲的第一位，他10分钟的演说被掌声打断了4次。他说：“如果当选，我要把国家在民政方面有限的资金投入到刀刃上……让农村群众过上稳定日子，保证灾年无饥民……”据悉，本次实行竞争上岗的县政府组成部门正职领导岗位有19个，包括县政府办公室、县发展计划委员会两名主任、县经济贸易局、县教育局、县科技局、县民政局、县司法局、县财政局、县人事局等17个部门的局长。

　　44名竞争者都有大专以上文化

　　蓝田县县委副书记马世威告诉记者：“这些干部是经过层层遴选才走到演讲答辩台上的，都是蓝田县的干部精英，整个竞争过程都处于‘透明’状态。”

　　据记者了解，参加这次演讲答辩的有44人，他们都是现任县、乡机关及事业单位正科干部五年以上的佼佼者，年龄48岁以下，具有大专以上文化程度。此次干部人事制度改革先由政府发布公告，竞争上岗的干部采取个人自愿报名和组织推荐的方式，报名时还要上交本人《近年工作实绩》，由计划、财政等部门对个人实际的经济指标进行审查，同时向社会公布。最后，竞争者通过行政管理等四方面知识的笔试后进入演讲答辩阶段。

　　现场打分公布成绩

　　本次竞争上岗的19个岗位全部为政府组成部门正职领导岗位，在全省尚属首家。昨日竞争者演讲后，现场打分并公布成绩，为了增加演讲答辩工作的透明度，演讲答辩工作的“考官”大半是从西安市委组织部、西安市人事局、省市党校等部门聘请的。

　　据了解，这次竞争笔试与演讲答辩各占总成绩的相当比例，由蓝田县竞争上岗工作领导小组根据岗位需要和特点对本人所报岗位“微调”，整个公选对象的拟任岗位、得分情况一直处于“透明”状态，始终接受群众监督。（本报记者 邢小俊 实习生 范晨红）

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