人民网人民大会堂3月11日讯 前方记者报道：今天下午，四川省负责人在人民大会堂就西部大开发与四川全面建设小康接受记者集体采访。
中国人事报记者问：张学忠书记，资金和人才是制约西部发展的两个瓶颈，您刚才谈到四川今后准备把人才资源变成人才资本，我想知道的就是如何把人才资源转化成人才资本？另外，关于人才引进和人才开发，今后四川还有什么打算和措施？
张学忠回答说：人才的问题对四川来说是非常重要的，资金、项目、人才比较起来，最重要的还是人才。四川是一个人才富集的地方，我们有59所大学，有294个研究单位，专业技术人才很多，现在的问题是把他们的积极性调动起来，走向市场，把他们的知识，把他们的科技转化成产品，这是最重要的。解决这个问题，我们觉得首先是一个体制的问题，把这些专业技术人员推向市场，把人才资源变成资本才能增值。还有机制的问题，包括分配机制，激励机制等各种机制。我们要尊重人才，尊重知识，尊重科技，让他们得到认可，让他们从自己创造的财富中得到自己应该得到的回报。四川还建立了留学生园，科技园，从沿海地区吸引一些人才来创业，国外的企业也到这儿来创业，我们给他们充分的条件和优惠。实践证明，市场经济是双赢的，我们给他优惠，他们给我们创造的社会财富也非常多。刘永好就是从美国引进了一个副总裁，是高价引进来的，但是这个副总裁带来了很多资源，包括人际关系的资源，带来很多项目。有了人才，才能把项目引进来，有了项目就会有钱。所以我们在这方面加大力度，以优惠的条件吸引各方面的人才，首先是把现有的人才的积极性调动起来，让他们在市场经济大环境中发挥他们的才能。
张中伟接着回答说：人才很重要的是观念和机制问题，为了更好地吸引人才，把人力资源变成人力资本，我们有一个很重要的任务就是创造好的环境，一个很好的创新、创业的环境。四川在实施追赶型跨越式发展规划的过程当中，把成都高新区和绵阳科技城作为我们实施41号工程的战略地。为了吸引留学生回国创业，这两个开发区都搞了孵化器、创新中心，现在已经吸引留学生和博士生200多人，其中成都高新区140多人。很多留学生回来到成都、绵阳开发新产品。同时我们建立了风险基金，为他们发展民营高科技企业创造一些条件。
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