人大代表指出:90%以上的招聘广告含歧视性条款 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年03月12日09:59 中国新闻网 | ||
中新网3月12日电“在中国的就业市场上,90%以上的招聘广告含歧视性条款,包括年龄歧视、性别歧视、学历 歧视、户籍歧视、地域歧视乃至身体歧视(如身高、相貌等),就业歧视正在愈演愈烈,不立法禁止便会损害劳动力市场的正 常发展,进而带来更为严重的经济和社会后果。”全国人大代表、中国人民大学劳动人事学院教授郑功成这样对记者说。 据人民网消息,“郑功成说,就业歧视现象已经引起了广大劳动者的极大反感,理 为此,郑功成建议,国家应当尽快制定适用全国的反就业歧视法律,明确确立就业平等、禁止就业歧视的法律原则。 (孙海峰)
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