本报讯 “为了找一个西班牙语的翻译，我们联系了许多单位，最后从重庆外语学院聘请到曾在赤道几内亚工作过几年的西班牙语教授。”在昨日召开的全省外经工作会上，我省对外承包工程的“龙头老大”——中国武夷实业股份有限公司代表的发言引起了与会者的共鸣。他们认为，随着我省“走出去”步伐的加快，外经人才的培养极为迫切。

　　其实，遭遇人才“瓶颈”的并非中国武夷一家，福建中福、华侨实业、华源国际等我

省“走出去”的企业都普遍存在着外经人才的短缺问题。“前些年，我们在中东承担了一个项目，为找一个阿拉伯语翻译费了许多周折，最后才在厦门大学找到了一个老师。像阿拉伯语、西班牙语等这些小语种外语人才到目前为止，我省都非常少。”中福公司的一位老员工这样告诉记者。

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