本报讯(记者张靖) 2003年北京地区高新技术企业人才需求为8至10万人，涉及电子信息、生物工程和新医药、光机电一体化、新材料、环保和资源利用五大重点发展领域，其中57%集中在研发岗位上。昨天，市人事局对外公布了其最新研究课题《2003年度高新技术产业重点发展领域人才开发目录》及《北京高新技术企业人才资源现状及需求调查报告》。
据市人事局副局长、新闻发言人黄强介绍，《目录》定位于“什么地区、什么领域需
要什么样的人才从事什么样的工作，包括技术领域、岗位类别、涉及专业及相关要求、重点发展方向、地区导向、人才开发建议等六个栏目，力求引导海内外人才向本市高新技术产业重点发展领域、发展地区、紧缺岗位流动。如在电子信息领域，将重点导向中关村地区、酒仙桥电子城、北京经济技术开发区，人才开发上建议适当吸引美国、印度、爱尔兰等国留学人员和国外智力；在光机电一体化领域，重点导向北京经济技术开发区、通州区、首钢等，人才开发建议是，整体设计人员可考虑适当引进东欧国家的部分人才，国内珠江三角洲和长江三角洲技术力量较强，适当引进。
截止到2002年底，本市高新技术企业中有各类人才43.7万人，目前需要重点引进的高新技术人才涉及到200多个专业，其中计算机软件、市场营销、计算机及应用、工业自动化、通信工程等专业需求最为集中。研发队伍作为高新技术企业中层次最高的人员，不仅需求层次高，而且应用性强，如软件领域，要求具有学士及以上学位、在应用领域工作5年以上的人才。
有关专家认为，首次向社会公布重点领域人才开发目录，显示出政府部门进一步转变观念，提高服务意识，其结果是对高新技术企业战略调整和人才开发有一定的政策指导性，又进一步优化了企业的外部环境。
新浪精彩短信
