大洋网讯 信息时报报道，佛山市劳动和社会保障局近日发出通告，为照顾本市下岗失业人员上岗，将对一些单位招聘的退休人员和外来人员进行清退，本报报道后引起强烈反映。一些外来务工人员纷纷来电询问，他们担心自己将面临失业。佛山市劳动和社会保障局有关人士昨天(3、10)接受本报记者采访时说，之所以出台这个规定，首先是为保证本地市民就业，另外是为了规范劳动市场，以更好地保证外来务工人员的权益。

　　佛山发展外来工功不可没

　　佛山劳动和社会保障局有关人士在接受记者采访时说，由于2002年的一些统计数字还没有出来，目前只能拿2001年的数字作为参考。从2001年的情况来看，全市城镇本地劳动力有56.17万人，本地农村劳动力为119.36万人，外来劳动力114.2万人，三项合计劳动力总人数为289.73万人。

　　而佛山2001年累计产生的失业人员为55760人，与外来工114.2万相比，5万多人只是一个小数字。从这个数字就可以发现，如果佛山没有外来务工人员，其发展肯定要受影响。

　　超过规定时间可用外来工

　　该人士称，根据《广东省流动人员劳动就业管理条例》第18条的规定，本地企业在招工时，应该先用20天的时间招聘本地人员，20天之后确实无法招到本地人员时，才可招聘外来务工人员；佛山市劳动和社会保障局日前的《关于规范用人单位招工的通告》正是基于这个条例的精神制定的。

　　佛山不是说绝对不需要外来人员，只是优先给本地人员一个机会，是让国家机关、事业组织、社会团体这三类用人单位先把一些位置“空出来”，如果本地人员在规定的时间内不愿意从事这些岗位的工作，这些单位还是可以招聘外来务工人员。

　　新规可保护外来工利益

　　针对新规规定，用人单位必须在30日内与劳动者签订书面劳动合同并办理相关用工手续，未按规定擅自招用了外来流动人员的，必须辞退或补办有关用工手续。该人士解释，现在许多用人单位，都没有与外来务工人员签订劳动合同，以致常常出现违反劳动法的事情，新规将有利于保护外来务工人员的权益。

　　据悉，佛山劳动和社会保障局将在下月对一些用人单位进行各种检查，用人单位如违反有关规定，除责令改正外，还将视情节给予处罚。(记者邹会江)

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