本报渭南讯（记者 飞跃 华明）华阴市实施的目标管理责任制“末位淘汰”制度近日有了明显“战果”，桃下镇政府和该市文体局被评为末位单位，十多名正副科级干部被列为淘汰对象并受到处理。

　　从去年开始，华阴市对全市干部实行业绩考核，并制定末位淘汰办法。这次评出的两个末位单位是桃下镇政府和市文体局。按照规定，华阴市委组织部作出处理决定：责令桃下

镇原党委书记郭选池、镇长田少山向市委、市政府写出书面检查；就地免去市文体局马宝华市委宣传系统党委副书记、文体系统总支书记职务，建议免去其文体局局长职务；对已当选市人大常委会委员的文体局领导宋西泉降为副科级。

　　同时，按照规定，扣发了这两个单位领导班子全体成员的当年奖励工资，取消一切评选先进资格，11名副职一年内不予提拔使用。

　　一些干部说：“实行末位淘汰制后，最明显的感觉就是各单位的工作作风大大改善，人人都有危机意识，工作争着朝前干。”群众说：“以前进一些单位办事，往往是‘脸难看、话难听、事难办’，现在不一样了，干部的铁饭碗成了泥饭碗，工作态度和效率就大不一样了。”

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