自1998年以来，我国高等教育规模连年扩大，到2002年全国普通高校招生人数达到321万，由此引发了高
校毕业生就业难题。是不是真的大学生太多了？全国人大代表、南通医学院院长顾晓松代表显然不这么认为。他说：“我国有
12.8亿人口，接受高等教育的人还是少数，高校毕业生的数量与社会主义现代化建设的需求相比不是多了，而是少了。”
顾晓松代表专门查找了有关资料。从高等学校毛入学率来看，目前我国仅为13％，
而美国已达50％。他说，当前
教育水平和劳动力素质已成为经济增长、社会发展和文明进步的主要推动力，人力资源作为第一资源的作用日益突出。因此从
总体上说，我国目前还不应该出现大学生过剩的现象。眼下大学生就业难，是由多方面原因造成的，其中高等教育集中补过去
的“欠账”与产业结构调整相对滞后的矛盾是其主要原因。
解决大学生就业难的问题，显然不能用放慢高等教育大众化的步伐来实现。顾晓松代表认为，高教大众化是实施科教
兴国战略的重要举措，暂时的就业难是社会发展进程中的新问题，要靠发展来解决。就中国的情况看，扩大就业和降低失业率
的根本途径是扩大社区就业、扩张第三产业、发展中小企业和个私经济。在一些发达的市场经济国家里，每千人口有中小企业
数为40至55户，而我国现在每千人口只有6.4个中小企业，我国中小企业发展的巨大空间，给高校毕业生、高素质劳动
者自主创业提供了很多的机会。大学生自主创业是一种新兴的就业形式，需要政府的政策性扶持和社会各界的支持，要为他们
提供各种有利条件，包括设立专项风险投资基金等，鼓励大学生自谋职业，创办更多的经济实体，同时也为社会提供更多的就
业岗位。
要缓解大学生就业压力，当前迫切需要用人单位摘掉“近视眼镜”。顾晓松代表说，现在很多企业之所以不缺人，实
质上是大量技术素质较低的劳动者把现有岗位占据了，是一种低水平的相对过剩。应当看到，无论是发展高新技术产业，还是
利用高新技术改造传统产业，如果没有国民素质的全面提高，特别是劳动者技术素质的全面提高，以及多层次多种类型工程技
术人才资源的合理储备和配置，这些产业结构的调整和跨越式发展都是不可能的。因此，企业应更多地看到大学生是来做大蛋
糕的，一定要积极吸纳大学毕业生，以增强企业的发展后劲。本报记者顾雷鸣(北京3月16日电)(新华日报)
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