作者：邓红辉 黄晖
南方网讯 广东省企业调查队近日对338家企业的随机抽样调查表明：在2003年至2004年两年内近七成的企业将不再增加员工，企业就业形势不容乐观。
教卫服务批零等行业就业形势乐观
调查表明，2003年至2004年，采矿业、批发零售业、居民服务业、教育及卫生、社会保障和社会福利业五个行业的被调查企业拟新增就业人员1156人，占全部调查企业新增就业人数的39.1%，就业形势较为乐观。
制造业建筑业等就业不容易
而饮料制造业、化学原料及化学制品制造业、纺织服装鞋帽制造业、建筑业、交通运输仓储邮政业五个行业2002年的从业人数比2000年减少了9.3%，尽管五大行业在2003年至2004年也拟新增就业人员1153人，但就业形势仍有待观望。
数据显示，30岁及以下人员已经成为目前社会的就业优势人群。在被调查企业拟新增管理人员岗位中，30岁至40岁、30岁及以下人员分别占44.8%和42.2%；中高级技术人员岗位中，30岁至40岁、30岁及以下人员分别占44.2%和41.6%；而在一般技术人员、中高级技工及其他一般岗位中，30岁及以下人员分别以69.7%、73.5%和69.8%的绝对优势列居首位。2003年至2004年，338家企业拟新增30岁及以下职工人数占全部拟新增职工人数计划的74.4%，这个年龄段的人员在就业中最具有竞争优势。
30岁以下就业最有竞争优势
调查同时显示，具有竞争优势人群找工作最过硬的王牌是工作经验。2003年至2004年，在拟新增职工的被调查企业中，有37.3%的企业将就业人员是否有“工作经验”放在优先考虑的位置，34.9%的企业将“文化程度”放在第二位。此外，企业对新招职工的户口所在地则要求不高。
新浪精彩短信
