里 平

　　毛泽东同志有句名言：正确的政治路线确定之后，干部就是决定因素。党的十六大确定了继续改革开放、与时俱进的政治路线，提出了全面建设小康社会的奋斗目标，再次明确了三大历史任务。那么如何抓落实、把蓝图变为实践，各级领导干部责任重大，不仅需要保持昂扬向上奋发有为的精神状态，更需要始终保持高度负责的工作态度，强化责任意识，勤

勉敬业，认真负责地干好每一件事情。

　　平心而论，我们大多数干部责任意识是强的和比较强的，工作中是认真负责的，工作成效也是显著的。但毋庸讳言，也确有不少干部责任意识淡薄，缺乏应有的责任心和敬业精神，工作得过且过，做一天和尚撞一天钟，把党和人民托付的责任当作儿戏，工作浮在面上，热衷于搞形式主义，出了问题又敷衍塞责、推诿扯皮。这样的工作作风，不仅会降低干部威信、败坏政府形象，也根本无法实现十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标。因此，强化责任意识，勤勉敬业，是时下对每个干部的紧迫要求，是转变工作作风的当务之急。

　　强化责任意识，认真对待工作，必须从领导干部做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起。俗话说得好：“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。”目前干部队伍中存在的工作作风问题，不少就是领导干部不重视、不抓紧引起的，有的则是领导干部自身作风不正引起的。因此，作风建设要从领导机关和领导干部抓起。要求别人做到的，自己首先做到；要求下级做到的，上级首先做到。各级领导干部都要身体力行、率先垂范，既要立言、更要立行，一定要成为良好工作作风建设的合格领导者；同时，要严格要求自己的下级，严格管理自己主管的部门或机关；严格遵守工作制度和工作纪律，做到雷厉风行、令行禁止，高效率地做好分内事情。

　　坚持认真负责的工作态度，就要恪守为民之责，干实事、求实效。立党为公、执政为民，是我们党的出发点和落脚点，作风变没变，群众来评判；实事办没办，群众眼里看。因此，各级领导干部，要坚决克服官僚主义和形式主义，倾听群众呼声，关心群众疾苦，扎扎实实解决群众的困难。要把各方面工作有没有新的改进、群众生活状况有没有新的改善，作为检验作风建设和形象好坏的重要标准。发展是执政兴国的第一要务，也是人民群众根本利益所在，所以，我们要把责任意识落实到为群众办实事、谋发展、铺路子的实实在在的政绩上，落实到当一任领导、兴一方经济、富一方群众、建一方文明、保一方平安的具体工作上。

　　营造认真负责的良好氛围，一靠教育、二靠制度，教育是基础，制度是保证。教育的作用在于提高党员干部的责任意识和敬业精神，激励大家自觉地坚定地发扬好的工作作风；制度的作用在于建立健全一套管用的制度和机制，推进作风建设制度化、规范化。邓小平曾经指出，制度问题“更带有根本性、全局性、稳定性和长期性”。有了好的制度，好人可以避免犯错误，更好地发挥作用；坏人不能横行，即使干了坏事，也能得到及时查处。因此，在加强思想教育的同时，必须要建立一套好的制度和机制。具体来说，就是要建立赏罚分明的激励机制和淘汰机制，抓一些工作松懈、作风疲塌和无休止扯皮的典型，该调整的调整、该免职的免职、该换位的换位，谁缺乏责任心、工作不敬业，就要让责任心强、敬业能干的人取而代之。

　　认真负责的工作态度，来源于对党和人民的事业的无限忠诚，来源于崇高的理想和坚定的信念，来源于加强世界观改造和党性锻炼的高度自觉性，来源于对本职工作的专心致志和无限热爱。

　　转变作风，贵在落实。树立高度负责的工作态度，不能只停留在喊喊口号、做做表面文章上。我们的党员干部，都要按党的十五届六中全会就加强和改进党的作风建设的具体要求，严格要求自己，强化责任意识、使命意识，充分认识加强和改进党的作风，树立党和政府形象的重要性和紧迫性。在具体工作中严格管理、从严治政、责任明确、程序规范，认认真真抓好每一件事情，踏踏实实落实好每一项工作。⑦4

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