省企调队调查显示仅三成受访企业今明两年计划增加员工五大行业就业形势较乐观
本报讯(记者景小华通讯员黄晖)广东省企业调查队昨日公开的调查结果显示：采矿业、批发零售业、居民服务业、
教育卫生、社会保障和社会福利业5个行业就业形式较乐观，七成受访企业表示今明两年内不准备增加员工。
受访企业八成经营较好据介绍，广东省企调队近日随机抽取了广东省338家企业，调查这些企业在2000年到2004
年内的就业情况，了解企业是否有招聘员工的计划。结果发现：2000年到2002年企业的员工逐年减少，而聘用的离退
休人员逐年增加，近七成的企业表示在今明两年内不再增加员工，企业就业形式不容乐观。据了解，调查的企业分布在广州、
深圳、珠海、汕头等13市，涉及采矿业、纺织业、饮料制造业、建筑业、批发与零售业和餐饮业等13个行业，以国有和私
营企业为主。在调查结果中，目前企业经营状况较好的有82家，占总数的24％，状况一般的占近60％。
教育卫生业就业乐观据介绍，从2000年到2002年，采矿业、批发零售业、居民服务业、教育卫生、社会保障
和社会福利业5个行业的员工仍然稳步增加。去年这些大行业共有从业人员5056人，比2000年增长14·5％，预计
今明两年，这些行业拟新增就业人员1156人，接近全部调查企业新增就业人数的四成，就业形式较乐观。而饮料制造业、
化学原料及化学制品制造业、纺织服装鞋帽制造业、建筑业、交通运输仓储邮政业这5个行业从业人数逐年减少，就业形势不
容乐观。去年这5大行业有30453名从业人员，比2000年减少9·3％，其中交通运输、仓储、邮政业和建筑业下岗
人员占全部调查企业下岗总人数的67％。尽管今明两年这5大行业也拟新增就业人员1153人，但就业形势仍有待观望。
30岁以下人员竞争有优势数据显示，在拟新增管理人员的岗位中，30岁—40岁、30岁及以下人员分别占44
·8％和42·2％，而在一般技术人员、中高级技工岗位中，30岁及以下人员的需求量占七成左右。今明两年，338家
企业拟新增的职位中，74％需要30岁及以下职工，这个年龄段的人员最有竞争优势。调查显示，今明两年在拟新增职工的
企业中，37％的企业将就业人员是否有“工作经验”放在优先考虑的位置，“文化程度”的要求紧随其后。
企业首选进学校招人调查显示：企业在生产规模扩大、技术进步伴随产品结构调整时，急于招聘适用人才。从回答问
卷看，在企业需要招聘员工时，30％的企业直接向教育机构招聘，29％的企业通过刊登广告招聘，27％的企业通过就业
服务机构招聘。
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