新快报讯(记者方夷敏周琼王琳刘奕伶实习记者陈晶晶通讯员穗仁宣)企业退休人员养老金偏低，与机关退休人员养 老金差距越来越大的问题，已经成为老百姓关注的一个焦点。昨日，市人大代表提出议案，建议政府参照机关退休人员养老金 的调整方法对企业人员养老金进行调整。

　　机关与企业人员退休金差距大

　　企业退休人员占退休人员的86%以上，大部分在岗时收入比机关低，退休时的退休金更是相差悬殊。按照现行政策 ，同等级别、相当年龄的机关人员在退休后所拿到的养老金，一般是企业人员的2.5倍以上。

　　而且每次养老金调整，机关退休人员增幅都远远大于企业退休人员，使得养老金差距越来越大。

　　多数企业员工表示不满

　　对于目前这种现状，不但企业退休人员，而且多数企业在岗人员都表示不满。

　　据了解，目前广州市属离退休人员大约48万人，其中机关单位约1万人，占2.1%，事业单位5.6万人，占1 1.7%。

　　代表们认为，企业退休人员待遇问题，涉及的不是个别人，而是一个社会群体问题，不仅影响目前企业改革的深化， 而且影响国家的稳定因此，人大代表建议，企业退休人员养老金的确定应参照机关退休人员养老金确定方法进行调整。

　　企业退休人员没有生活津贴

　　目前机关人员退休后，其养老金只是将职务工资和级别工资减发5%，其他工资和各类补贴全部保留。而企业退休人 员养老金中占主要部分的基础养老金是由当地职工平均工资确定的，而目前职工平均工资水平都不太高。

　　如果两者都从基本养老金来计算，差别不大。差别最大的是，机关人员退休的生活津贴和交通费(已享受半价或全免 福利)比基本养老金高出2.5倍以上，另外还有4大节日的津贴。而企业退休人员只有基本养老金，没有其他任何津贴。

　　代表指出，政府应考虑增加企业退休人员生活津贴和节日津贴，以缩小与机关退休人员养老金的差距。

　　做法：调整过渡性养老金计算方式

　　代表提议，适当调整企业退休人员过渡性养老金的计算方式。企业退休人员养老金中的另一部分过渡性养老金，以“ 本人指数化月平均缴费工资”计算，那时的月工资只有300元左右。而机关退休人员养老金则是按退休时的最高级别计算。 代表们建议，将过渡性养老金中的“本人指数化月平均缴费工资”改为按退休时的工资水平进行计算。

　　代表建议，政府应调整企业退休人员养老金与机关退休人员养老金每年增幅的比例，遏制差距越来越大的趋势。

　　企业退休金和机关退休金对比

　　职务机关退休养老金(元)企业退休养老金(元)差额(元)倍数退休时间

　　副局级4715101437004.61998年1月

　　副处级3586101525713.51999年1月

　　正科级305797320843.11999年1月

　　普通工人223280014322.81994年1月

　　备注：机关退休养老金数字未包括每年4大节日补贴的4500元。机关退休养老金每年增加100元以上，企业退 休养老金每年增加20元-70元不等。

　　华安／编制

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