新桂网-当代生活报 记者庾永恒 通讯员傅汉明 广西区企业调查队近日对全区8个中心城市的建筑业、纺织业、批发与零售业、住宿和餐饮业等13个第二、第三产业的272家企业就业潜力进行了专项调查，结果显示，有47％的被调查企业计划增加职工。

　　据调查，半年内企业预计增加职工的占5％，一年内占24％，一年半内占13％，两年内的占32％，有26％的企业是根据需要随时增加。在招聘方式上，有57％的企业采取直接招聘

方式，有26％的企业通过就业服务机构，10％的企业通过刊登广告，3％的企业通过朋友或亲属介绍来招收新职工，还有4％的企业采取其他招聘方式。

　　出于职工队伍稳定性的考虑，企业倾向于招收长期工。据调查，招收新职工的类型以长期工为主的企业占62％，以短期合同工为主的企业占24％，以临时工为主的企业占10％，以季节工为主的企业占2％。随着用工制度改革和户籍管理制度的进一步完善，企业对职工性别和户口的限制大大减少。调查中，只有17％的企业考虑新招职工性别问题。有72％的企业对新招职工的户口所在地无要求，而要求本地户口的企业占25％，要求外地户口的企业占3％。作者:庾永恒 傅汉明

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