本报讯省劳动和社会保障厅近日就退役士兵安置工作强调，根据国家法律和有关政策规定，所有机关、社会团体、企
事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有承担接受安置城镇退役士兵的责任和义务，任何单位不得拒绝承担安置任务。
省劳动和社会保障厅副厅长何春明向记者介绍说，省厅已向全省各级劳动部门提出明确要求，在协同有关部门编制今
年退役士兵安置接受计划时，要按照“国防义务社会均衡
负担”的原则，对适合退役士兵就业的行业、系统和用人单位要优先
安排退役士兵；新建、扩建的企事业单位和以往未承担或少承担的单位，要适当增加接受安置数量；上年未按要求落实接受计
划的单位，今年要累加安排。对安置退役士兵有困难的用人单位，要千方百计帮助其拓宽安置渠道，挖掘安置潜力，逐人逐户
做好协调工作。个别确实难以克服困难的，经批准可实行有偿转移安置。对拒不接受安置任务或不按规定落实有偿转移安置的
单位，要根据国家和省有关规定，追究责任，依法查处。
省劳动和社会保障厅还强调，各级劳动保障部门要积极发挥职能作用，围绕涉及退役士兵切身利益的劳动就业、工资
报酬和社会保险等问题，多想办法，多做实事，帮助他们排忧解难。对立功受奖人员、伤病残士兵和高级士官以及在艰苦地区
、特殊岗位服役的士兵，要作为重点对象，给予必要的关心和照顾。对已安排工作的退役士兵，要做好后续跟踪，积极维护其
合法权益。用人单位要根据本单位、同工种职工的平均工资水平合理确定其劳动报酬和福利待遇，并按照国家有关规定依法参
加各项社会保险，按时足额缴纳社会保险费。退役士兵的军龄、国家规定的待分配时间与其初次安置就业单位的工作年限，合
并视作本单位工作年限。在合同期内，非出现法定情形或退役士兵本人原因不得解除劳动合同。(周刚)(新华日报)
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