为在大力推进国企改革中确保社会稳定，全面实现今年国企改革的既定目标，近日，省委、省政府对国有企业在深化改革中分流安置好下岗职工作出3项明确规定。
这3项规定是：一、凡批准实施政策性破产的企业，职工的安置方案必须经过职工代表大会讨论通过，并报当地政府就业和再就业工作领导小组办公室审核批准。凡职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不到位的，一律不得进入关闭破产程序。二、企业裁减人员，
其人员裁减方案要经职工代表大会讨论，报当地劳动保障部门备案。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决职工债务的，不得裁减人员。三、凡在我省行政区域内的所有中型以上的企业，一次性减员超过100人或职工总数10％以上的，要事先向当地政府报告。
与此同时，为全面做好国企下岗职工的分流安置工作，各级政府要继续按照“三三制”的原则落实好用于下岗职工基本生活保障的资金，进一步巩固“两个确保”，不得发生新的拖欠。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，以及暂不能实施关闭破产的停产企业中，距法定退休年龄不足5年的下岗职工，可继续运用现有筹资渠道筹措资金保障其基本生活。劳动保障部门要认真做好下岗职工出中心向失业保险并轨的工作，为出中心解除了劳动合同的下岗职工及时提供失业保险登记；失业保险期满仍未就业的失业人员，符合城市居民最低生活保障条件的，应及时纳入民政部门的最低生活保障范围。
我省当前在开展再就业工作中要重点解决好的再就业对象是：国有企业的下岗职工；国有企业的失业人员；国有企业关闭破产需要安置的人员；领取城市居民最低生活金并且失业1年以上的城镇其他失业人员。 李启昌
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