【本报讯】（记者吴涛）从今年开始，我市法院将建立法官“终身培训”机制：全市的每名在职法官均要定期接受续职培训；3年内，全市的现职法官将全部达到《法官法》规定的本科以上学历，同时将从下级法院选拔法官到上级法院任职，以加快推进我市法官职业化步伐。

　　据了解，我市现有600余名在职法官，每年承办8万件以上的各类案件，繁重的审判任

务对法官的业务素质提出了很高的要求。从审判工作的发展趋势和法官队伍职业化建设的实际出发，市中级法院于近期制定了我市法官“终身培训”制度，规定凡初任法官的，必须经过任职培训，合格者才能上岗；担任原职务达一定年限的，也要经过培训才能取得续职资格。同时，我市法院还采取配套措施，严把法官“准入关”，严格按照《法官法》规定的条件和程序选任法官，并改革法官选拔体制，推行法官逐级遴选体制。另外，从今年起，将从我市六区基层法院选拔一批优秀青年法官到市中级法院任职，并逐步扩大遴选的范围和比例，最终实现上级法院法官从下级法院选拔。

　　作者:记者吴涛

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