本报讯（记者张伟亚）今年内，以社区和大中型企业为依托，将16万名企业退休人员纳入社会化管理服务的轨道，这个数目占到企业退休人员的90％，这是记者从3月25日的石家庄市劳动保障部门召开的有关会议上获悉的。此外，该部门还将在今年实现养老保险、失业保险的扩面续保，以及医疗参保人数等方面做了目标性规划。
随着企业退休人员的不断增加，如何妥善安置这部分人员受到政府的重视。石市劳动
保障部门在此问题上提出首要的工作是建立健全各级退管服务机构，按属地管理的原则，逐步将退休人员转入街道、社区管理。对于远离城区的独立工矿区和退休人员居住较集中的企业生活区，暂时依托大中型企业管理，街道、乡镇规模小的县，由社保机构直接管理。怎么管？首先是明确市、区、街道和社区的业务职能，制订管理服务工作流程，搞好衔接和人员培训，建立退休人员档案库，开展生存信息跟踪、待遇审核、养老金调整等，逐步开展社会化服务网络的建设。
此外，该市劳保部门还将力促养老保险、失业保险、医疗保险的扩面。通过加强社会保险登记和稽核，建立养老保险“告之制度”，开办接续养老保险关系个人服务窗口，实现企业养老保险扩面续保2.8万人，失业保险扩面1万人的目标。企业养老保险扩面的重点是：国有企业的农民工、临时工、驻石所有外商投资企业以及私营企业、个体劳动者；失业保险则要将石市辖区内所有城镇企事业单位及其职工纳入覆盖范围。促进医保扩面方面，要求各县（市）、矿区制定实施国家公务员医疗补助办法、大额医疗保险办法和企业补充医保办法，目标是确保该市全市参保人员达到55万人以上。
新浪精彩短信
