本报讯 当官也要签合同。昨日，闽江学院与一批中层干部签订了聘任合同，此举意味着福州市事业单位人事制度改革迈出了实质性的第一步。这一改革即将在福州市全面铺开。

　　去年，我省下发了《关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见的通知》，要求用2～3年的时间在全省事业单位全面推行聘用制。

　　闽江学院率先启动的这次改革，重点在于打破干部终身制，实行中层干部合同聘用制，改无限任期为有限任期。这次新提拔的40多名中层干部，任期为4年，其中第一年为试用期，试用期内不合格者即予以免职；一些年纪较大的干部，实行一年一聘；部分急需引进人才的岗位，实行暂时聘用制。

　　下一步，闽江学院改革的重点是打破职称终身制，最终实行全员聘任制。闽江学院将根据教学科研需要确定聘用人员和聘期。对于教学科研及专业技术岗位，改终身职称为职称资格，实际职称以其受聘的职称为准。对于不称职的教师、干部进行降级、下岗再培训直至淘汰。在收入分配制度上，拉开津贴差距，重奖有突出贡献者。

　　另据了解，全省的事业单位人事制度改革将于2003年6月5日起正式实施。（本报记者 林海阳）

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