去年3月，2001年全省公选的18位“副厅”在各界强烈关注下走马上任。事隔一年，他们工作如何？心态怎样？昨日，他们在省委组织部专门为他们召开的座谈会上畅所欲言，讲述各自一年来成长和进步的喜悦。

　　感觉

　　压力化作动力所以格外努力

　　自贡市副市长王川红认为，公选干部与传统干部相比，所面临的环境有所差别，进入角色相对要慢些，组织上应在公选干部上任前，统一开展一些学习、培训。

　　杨松柏接着讲述自己从一名普通机关干部“一跃”为省经贸委副主任后“最明显的感觉”：压力太大。由于公选干部不是按传统一级级往上提，社会各界都非常关注。大家都迫切希望这些“年轻、高学历”的干部能尽快胜任其职责，一位“副厅”笑言：“开始时，一言一行，甚至衣着都受关注。”“加之我们对自己的期望也很大，内外两重压力换化成动力，所以工作格外努力”。

　　转变

　　上半年“处级”下半年“副厅”

　　公选前，杨松柏是位处级干部，刚当“副厅”，他发现，“当处长时，有领导指路，自己只要按领导制定好的路线努力去做就行了。当了副厅，该自己站在相对宏观的角度看问题，该自己为他人指路了。这其实就是一个角色转换的问题，要当好这个副主任，就不能再按当处长时的思路做了。”他说，当“副厅”的上半年还是处长角色，下半年才慢慢转化好角色。

　　省农机局副局长罗晓东是2001公选胜出者中年龄最小者，他提出，公选力度还应加强，应“降低门槛，提高标准”。门槛局限于党的机关和党政系统，社会上更多的优秀人才就没有参与竞争的机会。而一旦降低门槛，就必须提高选拔标准，这样才能挑选到最优秀的人才。

　　满意

　　都能胜任工作“公选”全部转正

　　相同的经历使多在40岁左右的“副厅”们有许多共同语言。一年的实践，他们均认为，自己已逐渐进入角色，找准了自己的位置，能够胜任自己的角色。

　　精彩的发言结束后，省委组织部副部长刘云夏满意一笑：“组织上经过对你们一年的跟踪考察，认为你们都能够胜任自己的工作。你们全部通过了一年的试用期，即将‘转正’！”记者李海燕

　　公选“副厅”平均40.8岁

　　2002年2月20日，四川省2001年公开选拔副厅级领导干部工作正式结束。最后任职的干部，45岁以下的12人，46岁到50岁的5人，平均年龄40.8岁，年纪最小的31岁，最大的48岁；文化层次全都具有大学本科以上学历，其中硕士研究生3人，在职博士研究生1人。

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