王万利韩成栋

　　北京：最高月薪可达3万元

　　高级保险精算师、计算机硬件开发技术工人、编导和音乐指挥人员、保险理赔员、计算机软件开发技术人员、通信工程技术人员、金融工程师、建材工程技术人员、时尚观测员

、生物技术制药人员。以上十个职位是2003年北京市各单位需求岗位人员工资预期目标的前十位，据前不久北京市统计局发布的“2003年本市劳动岗位职位工资发展趋势”的报告显示，这十个职位的月薪均超过五千，其中最高月薪可达3万元。

　　“预期”大有出入

　　据“2003年本市劳动岗位职位工资发展趋势”预测称，高级保险精算师人均月工资8667元，居各职位之首……但记者调查结果却与此“预期”存在不少出入。

　　就拿居于首位的保险精算师来说，友邦保险的高级顾问宋先生向记者介绍：“高级保险精算师非常难考，目前中国也才14人，而且这些人大多在银行里，保险公司很少。”宋先生讲，这些高级保险精算师的月收入一般都可达到几万、十几万甚至更高，“友邦保险有几十个高级保险精算师，但都是美国那边高薪聘来的，我们现在的每一项保单、制度，都是在他们的精心策算之下出台的。”

　　由此可见，北京统计局此次“预期”的薪水对高级保险精算师来讲是过低了。

　　再看保险理赔员，“保险理赔员属于保险公司的内勤人员，他们的工资相对来说比较稳定。”记者通过私人关系接触到某知名保险公司一位理赔员张小姐，她说：“我们理赔员的基本工资不高，三千左右吧，一般都不会有‘预测’中的那么多。但总收入那就没法算了，呵呵……”

　　张小姐透露，“理赔”的级别划分，在很大程度上取决于理赔员的报告。“你说几级就是几级，差异不是很大的一、两个级别间都可以由保险理赔员来掌握。这些钱对我们或许不算什么，但是对那些发生状况的保人来说……”张小姐欲说还休地向记者透露了保险理赔员收入中的灰色地带。

　　也就是说，保险理赔员从“纯工资”来算，他们或许不属于高收入群体，但把灰色收算起来，却绝对是个“肥缺”。

　　再看时尚观测员、编导和音乐指挥人员，他们的收入不可控性都十分高，也不能笼统地定位于几千。计算机软件开发技术人员、通信工程技术人员、金融工程师、建材工程技术人员也要取决于他所在公司的规模和薪资的水平。

　　急需？未必

　　北京市统计局虽然调查发布了十大高薪紧俏职业，但也介绍说：“目前劳动力市场依然是供大于求，尽管对急需的高素质人员出手大方，但整体上企业还是以相当谨慎的方式应对劳动者的预期工资。”劳动力市场的供大于求现象形成了买方市场，所以即便贵为“紧俏”人员，仍面临找工作难、薪水不能达到预期目标的现实。

　　“急需人员”给不出急需的价，在高呼“人力资源是最宝贵资源”的今天不知道什么时候才能真正落实。

　　“我们现在招聘主要以网络为主，招聘会的成本高还招不来合适的人，想招到合适的人真不容易啊。”北京某知名IT企业人力资源经理向记者抱怨，现在招聘的成本太高，“招来一个人，公司最低花费都要500元以上……”但当记者问他，既然这样，为什么还不提高薪水以招得能人，他回答：“说到薪水就是制度的问题了，不能随便上调。”

　　可见，企业的“诚意”还是不能满足人才们的标准，双方达成一致必然存在更多的困难。

　　重庆：中式烹调师月薪最可观

　　根据重庆市劳动局于近日公布的2003年度劳动力市场工资指导价位来看，重庆十大高薪职位依次为中式烹调师、企业高级管理人才、销售和营销经理、裁剪缝纫人员、机械工程技术人员、计算机软件和网络工程师、康乐服务员和保健按摩师、研究和开发经理、船舶水手和相关工人、建筑设计师。

　　一、中式烹调师。月薪最高指导价为12800元，高居各职位最高月薪指导价的首位。这一职位属于高级技工一族，人才紧缺是其高薪的一个重要原因，有调查数据显示重庆餐饮界拥有中国“烹饪大师”称号的有10人左右，具有“中国烹饪名师”称号的有70人左右；虽然这一数字在全国来说并不算很低，但对于餐饮业相当发达的重庆来说却是远远不能满足需求。

　　二、企业高级管理人才，月薪最高指导价10000元。随着重庆经济水平的不断提高，各大企业更加重视管理人才尤其是高级管理人才的引进和培养，因为这一职位事关企业的兴衰成败，获取高薪也是理所当然的。

　　三、销售和营销经理，月薪最高指导价10000元。目前重庆高级营销人才处于十分紧缺的境地，所以销售和营销经理属于高薪一族。

　　四、裁剪缝纫人员，月薪最高指导价6000元。该职位属于高级技工一类，高级技术人才匮乏是其高薪的最重要原因，另外，人们生活水平的提高也是一个重要原因。

　　五、机械工程技术人员，月薪最高指导价5000元。由于重庆历来属于重工业城市，大部分企业都属于传统机械制造企业，随着制造业的发展，技术含量要求越来越高，各企业对机械工程技术人员的需求就越来越大。

　　六、计算机软件和网络工程师，月薪最高指导价4500元。虽然IT业正在遭受前所未有的“冬天”，但随着计算机软件和网络的日益普及和发展，这方面的人才仍然有着巨大的需求。

　　七、康乐服务员和保健按摩师，月薪最高指导价3000元。此二者属于高级服务类人才，该职位的人才需求越来越大，但限于服务类人才的文化水平和综合素质，获得该职位从业资格的人才还远远不能满足需求。

　　八、研究和开发经理，月薪最高指导价2800元。

　　九、船舶水手和相关工人，月薪最高指导价2600元。该类职位对技术和经验要求较高，并且工作条件较为艰苦，风险也比一般职位要大，这些也是该职位薪酬较高的主要原因。

　　十、建筑设计师，月薪最高指导价2500元。

　　《21世纪人才报》

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