新快报讯(记者周琼实习生陈世波通讯员仁达)所有用人单位都要建立员工职业训练制度，每年拿出工资总额的1. 5%用于培训职工。昨日，包含这些内容的《深圳市职业训练条例》已提交广东省十届人大常委会第二次会议审议。

　　深圳市人大有关负责人介绍，深圳市的技能劳动者仅占社会劳动人口的28.83%，具有技师、高级技师资格者仅 占常住劳动人口的0.04%。同时，全市每年需各类中高级技能人

才3万余人，而本市培训机构培训的人才不足1万人。此 外，全市失业员工中80%以上没有参加过职业训练，实现再就业较为困难。据此，深圳市拟订了《职业训练条例》，准备在 全市用人单位中建立职业培训制度。

　　该《条例》要求，用人单位应对新录用的员工进行上岗前职业训练，并有计划地开展员工的在岗、转岗等职业训练。 用人单位在安排员工参加脱产或半脱产职业训练时，可与员工签订训练合同，作为劳动合同的补充。用人单位可按员工工资总 额的1.5%提取训练经费，列入训练成本开支，做到专款专用。

　　(晓航／编制)

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