铜陵讯(通讯员张文林张炜)为确保今年再就业工作目标任务落实到位，铜陵市今年将坚持一个制度，抓好两项建设 ，落实六大政策，力争七个突破，力争全年新增就业岗位1.15万个。坚持就业目标责任管理制度。铜陵市将省下达的就业 和再就业培训目标任务分解下达到各县、区政府和有关部门、企业，并结合铜陵市实际修订和完善目标任务考核办法，把净增 就业岗位、落实再就业政策、强化再就业服务、加大再就业资金投入和援助大龄就业困难群体，作为政绩考核的重要内容，全 面考核，严格奖惩。抓好劳动力市场建设和劳动保障

队伍建设。3月底前后，铜陵市11个街道、镇的劳动保障事务所将正式 运作，做到机构、人员、经费、场地、制度、工作六到位；铜陵市下辖各区将在5月底前挂牌建立区级劳动力市场，设立公共 职业介绍机构，形成市、区(县)、街道、社区四级服务的公共就业服务体系，为下岗失业人员实行一站式就业服务。铜陵市 制定的六大再就业扶持政策为：落实《再就业优惠证》发放政策；落实招用下岗失业人员后的税收减免政策；落实小额贷款担 保和贴息政策；落实对下岗失业人员从事个体经营的扶持政策；落实各项再就业资金补贴政策；落实对大龄就业困难对象再就 业援助政策。今年，铜陵市将力争实现新增就业岗位7个方面的新突破：在开发社区服务就业岗位上有新突破；在非公有制经 济和劳动密集型企业吸纳下岗失业人员上有新突破；在第三产业增加再就业岗位上争取新突破；在建立“城乡一体化”就业管 理服务体系上取得新突破；在政府出资购买公益性岗位上有新突破；在促进“多种再就业培训与就业的结合”上取得新突破等 。

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