如今企业参加的培训是层出不穷，几乎每隔一段时间就要遇上一两次，这样的培训动辄就要交上数百甚至上千元的培
训费，乐于主办类似培训的部门还不少，有人形象地将这称为“培训经济”。
然而这众多的培训，企业都得参加、都会给企业带来好处吗？对此，企业反映强烈，不少企业负责人更是抱怨道：“
过多、过滥的培训，不仅加重了企业的负担，而且败坏了
社会风气。”泰兴市在省内率先对以企业为主要对象的培训实行审核
报批制，有效刹住了这股歪风。从去年6月至今年3月底，已累计核减不必要的培训35期，为企业减负190多万元。
泰兴市明确规定，部门对企业的培训，必须事先拟定培训计划，连同培训依据一起报市纪委、市经济环境监察中心审
批。凡培训依据不充分的培训计划，一律取消；凡能合并的培训，一律合并。某部门去年一季度就办培训班10期，企业怨声
不断，实行培训报批制度后，2003年一季度经审核只同意办了一期培训班。对常年培训，坚持先试点、看效果、再推开。
今年3月初，某部门报批全年培训计划，培训规模达6000人(次)，经审核后仅同意办2期试点班、120人(次)，以
后再根据企业反映和社会效果，确定培训班次、培训规模。
减少并杜绝培训热高涨的关键，是找出部门乐于主办培训班的根源。据了解，有许多部门就是冲着高额培训费而来，
以此搞创收。有企业负责人反映，薄薄的几本资料，就要收几百甚至上千元，有的交了钱，就可以不去，考试时也是睁一只眼
闭一只眼，显然是乱收费。为此，泰兴市对培训收费严格“扎口”，培训主办单位须凭经审核批准的手续，到物价部门核对收
费标准。任何单位和个人不得借培训为名，组织旅游及与培训无关的参观，向企业转嫁负担，或变相开支不应由企业承担的费
用，否则，一经查实，以党纪、政纪处分。常国梁赵晓勇(新华日报)
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