四川在线消息 川北高速公路股份有限公司在公司创建学习型企业，建立推动和促进员工学习的激励机制，对自学成才的员工给予重奖。

　　该公司将全员参与、终身学习作为创建学习型企业的核心，建立了各类学习型组织，定期组织开展学习活动，实行开放式的终身教育，鼓励职工参加成教培训、自考、电大等各类学习。此外，还完善了图书室、阅览室等学习场所。最近，他们决定除继续实行学历工资

和职称工资外，从明年起凡取得专科文凭的一次性奖励500元、本科文凭一次性奖励1000元、硕士文凭一次性奖励2000元、博士文凭一次性奖励4000元；参加函授的人员经批准后可视为出勤，外出短期培训可视为出差。公司还定期对创建活动中涌现的先进个人进行表彰，并建立了相应的人才培养和使用机制。

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