在加快国有企业改革过程中，云南楚雄彝族自治州州委、州政府把广大职工作为一支重要力量，制定出5项措施切实避免企业改革中可能出现的暗箱操作现象，有效调动了广大职工支持、参与改革的积极性，推动加快了全州国企改革的步伐，收到明显成效。
截至3月末，全州列为第一批深化改革的96户国有大中型企业的改革已如期完成达标。改制后的企业新体制新机制的优势逐步发挥，全年实现产值达63.52亿元，税利22.83亿元，
同比分别增长了15.9％和53％，由此涉及到的6000多名下岗、转岗和待岗的职工思想稳定，现已积极投身到就业和再就业中。
为把全州推进国企改革的力度、发展的速度和社会可以承受的程度结合起来。州委、州政府主要领导在深入企业调研并广泛听取各方建议和意见后，为切实保护职工的利益，避免暗箱操作，对企业改革作出了5点规定。一是对企业的改革方案，必须经职工代表大会讨论通过后才能上报执行。二是在国有资本退出时，在与财政签订资产出让协议的同时，必须与劳动和社会保障部门签订好职工的安置协议。三是在与外来合作伙伴的洽谈合作考察中，必须要有职工代表全程参与。四是在降低进入门槛，完善配套政策，吸引外来投资者对企业进行兼并和嫁接改造中，充分保护职工的利益。五是所有涉及到企业的一切改革，必须符合法律法规，符合劳动保护法。全面实施上述做法后，调动了广大职工当家作主的积极性，有效防止了操作过程中个人说了算、损害职工利益、国有资产流失等情况的发生。禄丰钢铁厂在改制中难度较大，涉及到了2000多职工的下岗等一系列善后问题。开始时进展缓慢，职工意见较大。州委、州政府在全面总结经验中严格实施5项规定后，赢得了职工的理解支持，大大加快了改革进度，走向了加快发展之路。楚雄吕和煤矿在改制中遇到特大自然灾害，州委、州政府紧紧依靠广大职工的支持，认真执行5项规定破难关，在短期内较好较快地实现了近700职工的下岗、转岗和安置工作，使企业得以轻装上阵。（李启昌）
新浪精彩短信
