贵池古称秋浦。素有杏花春雨江南的秋浦，出诗人，出锦绣文章，也出实干兴邦的基层干部。2001年，该区从区直单位选派30名优秀年轻干部到村担任第一支书。人们称这些选派干部到村是一场绵密的春雨，滋润了秋浦大地。
村干部形象“亮”了离城区不足15公里远的高脊岭乡港西村，过去村民派系严重，村干部私心重，村两委没有号召力。2001年村两委主要成员因涉嫌经济问题，被纪检部门立案
查处，村日常工作瘫痪。正值此时，区检察院干部王文龙被选派到村担任第一支书。他上任后，走农户，听民声，察民意，团结带领村两委一班人，用50天时间建起了一座教学楼，解决了村民担心的教室危房问题。接着他个人贷款6000元，争取资金5000元，架起4000米抗旱电力线路，从而确保了农田大旱之年获丰收。件件实事暖民心，支书的形象在百姓心头“亮”起来，村党支部的号召力大了，村里成功地进行了“两推一选”和村委换届选举，配强配齐了两委班子，从组织上确保了村的发展。
理清思路发展快了扶贫帮困只能解决村一时困难，要使村可持续发展，还必须有一个致富的长远计划和措施。殷汇镇河东村虽只有几百人口，由于种种原因，村集体负债一度高达20万元，选派干部何新到村任职后，深入调研，提出了“办村企、壮集体”的发展思路。首先对已停产3个月造成直接损失5万余元的村办采石场进行整改，恢复生产后，不但解决了100余名村劳力的就业，而且人均年创收近6000元，集体年增收万余元。接着带领村民改良茶园40亩，增收万余元；抚育集体林场，为集体提供了源源不断的收入来源。一年半时间过去，村里一改过去集体经济捉襟见肘的局面，修河道、兴水利等集体公益事业终于有钱办了。选派干部杨汉章在梅村镇新民村带领群众种百合，产品打入上海市场。该区选派干部还充分利用省扶持资金，大力发展经济，全区共立项58个，投入资金404.1万元，村集体年增收70.27万元，人均年增收168元。
八十年积怨化解了里山办事处复兴村程、汪两大姓，虽近在咫尺，却互不通婚，老死不相往来达80年之久。究其原因，是两姓为了山林，多次发生集体斗殴事件，造成怨恨沿袭至今。选派干部王振宇到村后，扎下身去，一方面走访两姓农户，找农民谈心，了解情况，宣传政策，化解矛盾；另一方面沉着灵活处理突发性宗族冲突事件。他及时抓住突破口，做过细的工作，终使两姓积怨消融，对山林达成搁置争议，互不采伐，封山育林，资源共享，共同发展的共识。殷汇镇宋村村干群关系极为紧张，选派干部徐俊经过深入了解，清退了村民不合理收费，兑现了农民手中的白条，规范了村财务制度，消除了干群隔阂。去年农业税征收第一天，该村155户农民主动到财政所交税。据统计，该区选派干部在村任职期间，共修路139.6公里，疏通灌渠53公里，挖当家塘35口，打抗旱井42眼，修建校舍4844.4平方米，修桥涵54个，帮农户获得小额贷款692万元，为群众解决实际困难942件。民怨消了，民心顺了，村容村貌为之一新。
左克飞方孝宽
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